扣工資能申請仲裁嗎？

2024-05-29 35

普法內(nèi)容

仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

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申請工資仲裁仲裁委員會收費嗎
申請勞動仲裁是不需要收取費用的。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。但是員工請律師是需要收取費用的。

2024-06-26 24
可以去仲裁委申請仲裁討要工資嗎
可以去仲裁委申請仲裁討要工資。用人單位無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬，并可以責令支付賠償金。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：克

2022-06-06 334
公司克扣工資勞動仲裁申請有依據(jù)嗎
公司克扣工資可以申請勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可

2020-10-16 215

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仲裁申請需要扣多少工資
仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)

2022-04-21 15,340
個人申請仲裁能申請集體仲裁嗎?
集體仲裁和個人仲裁是可以同時申請的。發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。

2021-08-13 15,340
績效工資扣除合同后可以申請仲裁嗎
扣除一到六月份的績效，用人單位扣發(fā)績效工資又處以罰款，如果勞動者導致的事宜影響績效考核，用人單位可以扣減績效工資，如果給用人單位造成嚴重損失，用人單位可以要求勞動者按照規(guī)章制度承擔相關(guān)責任。《工資支付

2022-07-09 15,340
老板以各種理由扣員工工資，員工可以申請勞動仲裁嗎如何去申請仲裁
用人單位拖欠工資是一個令人信服的換工作的理由，如果用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞

2022-03-03 15,340

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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦
申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取

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異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

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申請勞動仲裁多久才能拿到錢
申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)

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