社保用勞動(dòng)合同嗎，是不是簽勞動(dòng)合同必須辦理社保

2024-05-19 41

普法內(nèi)容

對(duì)于你的問題社保用勞動(dòng)合同嗎，按照法律規(guī)定，用人單位是應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者交納社保的，至于繳費(fèi)數(shù)額人社局每年都有最低繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)數(shù)額以繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)。

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勞動(dòng)合同中必須要保證不用交社會(huì)保險(xiǎn)嗎
職工繳納社保是法律規(guī)定的用人單位的法定責(zé)任，這也是保障勞動(dòng)者的權(quán)利的一項(xiàng)內(nèi)容。因此，雙方在勞動(dòng)合同中約定不繳納社保的“承諾書”是無效的。所以說，作為勞動(dòng)者而言，即使其自愿放棄繳納社保，也隨時(shí)享有要求單位補(bǔ)繳社保的權(quán)利。換言之，用人單位不得以

2020-01-20 140
公司未簽勞動(dòng)合同, 就必須要買社保嗎
公司不簽勞動(dòng)合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，這是法定的義務(wù)，如果不簽訂勞動(dòng)合同對(duì)單位來說是違法的行為而且付出的代價(jià)更大。

2020-11-16 298
為什么簽訂勞動(dòng)合同必須購買社保
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定確立了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保。

2020-03-31 195

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社保繳納必須和單位簽勞動(dòng)合同嗎
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2022-07-28 15,340
勞動(dòng)合同在社保局備案是必須的嗎
勞動(dòng)合同在社保局備案是必須的。勞動(dòng)合同備案登記內(nèi)容：勞動(dòng)合同簽訂（續(xù)訂）；勞動(dòng)合同變更；勞動(dòng)合同解除、終止，其他勞動(dòng)者的增減變化情況等。一、用人單位與職工簽訂、變更和續(xù)簽勞動(dòng)合同后，在30日內(nèi)必須

2022-07-28 15,340
公司沒簽合同辦社保交社保局的勞動(dòng)合同是必要的嗎？
交社保局的勞動(dòng)合同不需要提供合同分兩種情況： 1、新參保：在網(wǎng)上操作增員，上傳一寸白底彩色照片；去社保提交身份證復(fù)印件、社保個(gè)人信息登記表。 2、原來參保過：只需要員工身份證號(hào)信息，就能在社保網(wǎng)站上操

2022-07-05 15,340
買社保勞動(dòng)合同必須要備案嗎
1、我國未規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同必須要備案，勞動(dòng)合同的備案可以作為就業(yè)統(tǒng)計(jì)的依據(jù)，勞動(dòng)合同不備案，不影響社保的繳納。社保只要雙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系就必須繳納。 2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)

2022-11-14 15,340

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01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保
小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定

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00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償
單位超過一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年

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00:50
非全日制勞動(dòng)合同需要交社保嗎
非全日制勞動(dòng)合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)，與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，招用非全日制勞動(dòng)者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以讓勞動(dòng)者自行購買。這

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