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7級工傷賠償是13個月本人工資工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月
支付死亡撫恤金的方式是由縣級人民政府退役軍人事務部門發(fā)給其遺屬一次性撫恤金。并且對于獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人可以按照比例增發(fā)一次撫恤金。
根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款的規(guī)定,依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。勞動者因工傷死亡,工傷死亡賠償金賠償如何支付工傷死亡賠償金支付方式有哪些一、工傷死
1、用人單位參加工傷保險的,喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付; 2、用人單位未參加工傷保險的,喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付; 3、根據(jù)各省安
如單位未辦理工傷保險,則由單位承擔支付責任。PS:職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均
您查當?shù)氐臉藴蕝⒖甲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第二十七條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。 第二十八條被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞
房屋拆遷補償款的方式如下: 1、產權置換(直接補給同等價值的房產)。產權置換有兩種方式: (1)回遷安置,指開發(fā)商拆房重建然后讓拆遷戶回遷進行安置,通過置換產權比例進行拆遷補償; (2)異地安置,由于開發(fā)商項目不涉及住宅或由于該地塊容積率原
職工工傷死亡后,賠償給親屬的項目包括一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 一次性工亡補助金的標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,這個標準每年都會變化,一般每年至少增加數(shù)萬元。 喪葬補助金的標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度
對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形,向其支付一次性傷殘補助金的標準為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關系終止,或職工本人提出解除勞動關系,則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。前者由用人單位進行支付,后者由工