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勞動爭議仲裁裁決可向人民法院申請撤銷。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》規(guī)定,追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。實行一裁終局
《仲裁法》有兩個,一是《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,另一是《中華人民共和國仲裁法》,你所講的是后者,是仲裁經(jīng)濟糾紛的。對你的案件應(yīng)適用前者,前者規(guī)定,勞動者在收到裁決15日內(nèi)不服裁決的,對于你的申請撤銷勞動仲裁去哪里這個問題,應(yīng)向人
你申請勞動仲裁,是申請人,現(xiàn)在收到了裁決書。被申請人如果對仲裁裁決不服的話可以自他收到仲裁裁決書,15日內(nèi)向法院提起訴訟。這個15日從被申請人接到裁決書的第二日起算計算十五天,如果最后一日是法定節(jié)假日的可以順延。雖然你于2008年1月8日領(lǐng)
申請者撤銷勞動仲裁申請向仲裁機構(gòu)提交書面的撤銷勞動仲裁申請書即可。 我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,當事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解。達成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第
申請撤銷仲裁裁決或者認定仲裁協(xié)議效力的,每件交納400元。與撤銷仲裁裁決收費標準不一樣的是撤回仲裁裁決。仲裁委員會受理仲裁申請后,仲裁庭組成前,申請人撤回仲裁申請,或者當事人自行達成和解協(xié)議并撤回仲裁
如果你首先作為原告,可以肯定的就是你應(yīng)當向人民法院遞交民事起訴書,并且根據(jù)所告的人數(shù)提交副本。 值得一提的就是,如果書寫起訴書的確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知被告。 起訴后,并不
法律分析 申請撤銷勞動仲裁裁決的辦法:由用人單位依法在收到仲裁裁決書之日起的三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷。以下仲裁裁決可撤銷:違反法定程序的;對方當事人隱瞞了足以影響公正裁
勞動仲裁裁決可撤銷的,需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的,那么可以撤銷仲裁裁決,具體情況如下: 1、違反法定程序的; 2、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 3
被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定