只有工資條，工資卡清單，被辭退信能申請勞動仲裁？

2024-05-06 31

普法內(nèi)容

要申請勞動仲裁首先需要證明雙方之間存在勞動關(guān)系，工資是其中一個有力證據(jù)，您要提出什么樣的仲裁請求，達(dá)到什么樣的效果，具體情況要看過材料后才能確定。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

個體戶打工沒給工資只能申請勞動仲裁嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，個體戶老板拖欠勞動者工資的，勞動者可以與個體老板協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以申請勞動調(diào)解或者或者仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一

2024-07-05 45
辭退結(jié)完工資還能勞動仲裁嗎
勞動爭議申請仲裁的時效為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

2020-09-28 682
公司沒有辭退,又不發(fā)工資能提前申請勞動仲裁嗎
公司沒有辭退，又不發(fā)工資能提前申請勞動仲裁。員工可以提前申請勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁的流程包括以下步驟： 1、提交申請：勞動者或用人單位需要向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會遞交書面申請，申請中需詳細(xì)說明糾紛的事實、理由和請求； 2、受理申

2023-05-27 46

專業(yè)問答更多>>

申請勞動仲裁的工資單沒有只有欠條行嗎
可以在開庭以前，向仲裁委員會申請保全這工資條，讓仲裁委員會要求公司提供工資發(fā)放的書面材料。 1、2008年1月1日起，沒有訂立勞動合同的，要支付勞動者雙倍工資。 2、加班費沒有支付的，可以要求支付，平

2022-07-03 15,340
被公司辭退只給一半工資, 但是只給一半的工資, 怎么申請勞動仲裁?
用人單位無故辭退勞動者，并且只支付其一半工資是不合理的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動

2022-02-05 15,340
被辭退員工工資怎么辦, 勞動仲裁申請書需要什么材料申請勞動仲裁嗎
用人單位辭退勞動者，不發(fā)放其工資是不合法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時

2022-03-01 15,340
勞動仲裁申請所需資料清單
勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)充分描述各項申請請求、案件事實以及相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)。通常建議準(zhǔn)備一式三份文件以供使用,其中兩份直接提交給負(fù)責(zé)審理此案的仲裁委員會機(jī)構(gòu),另有一份由申請人自行保留,作為日后追溯之憑據(jù)。若

2024-11-07 15,340

法律短視頻更多>>

00:55
被辭退如何申請勞動仲裁
被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)

5,136 15,340
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦
申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取

2,395 15,340
00:53
異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

2,686 15,340