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簽訂集體合同一般要注意七大問(wèn)題

簽訂集體合同一般要注意七大問(wèn)題

2020-08-29 46
普法內(nèi)容
簽訂集體合同要注意下列問(wèn)題: 1.要準(zhǔn)確界定集體合同的主體。主體一方為全體職工,由工會(huì)代表;另一方為企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織。 2.要充分掌握集體合同的內(nèi)容。 3.要嚴(yán)格履行集體合同的程序。 4.在選擇協(xié)商代表時(shí)要民主。 5.雙方協(xié)商代表人數(shù)要對(duì)等。 6.協(xié)商代表要代表本方的利益。 7.要重點(diǎn)突出工資專項(xiàng)集體合同。 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同,受法律保護(hù)。依法成立的合同,僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力,但是法律另有規(guī)定的除外。 合同的法律特征: 1、合同是兩個(gè)以上法律地位平等的當(dāng)事人意思表示一致的協(xié)議。 2、合同以產(chǎn)生、變更或終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系為目的。 3、合同是一種民事法律行為。 合同與協(xié)議的區(qū)別: 雙方的意思都表示一致而達(dá)成的一種契約。簡(jiǎn)單地說(shuō),就是你情我愿,然后我們把大家都同意的事情固定下來(lái),說(shuō)明白,說(shuō)清楚,那么我們達(dá)成一致的這個(gè)事項(xiàng)就是協(xié)議,在法律上就叫合同。 一般來(lái)說(shuō),生效的合同和協(xié)議法律效力就是相同的。除非沒(méi)有生效或因?yàn)橐恍l件而失效。比如:合同或協(xié)議的一方是個(gè)7歲的小孩,這樣的合同就沒(méi)有效力。 需要公證的合同或協(xié)議只是把合同或協(xié)議的效力固定并強(qiáng)化,如果法律沒(méi)有要求,合同、協(xié)議的當(dāng)事人也沒(méi)有約定,是不需要特別的公證的。合同或協(xié)議一般兩份就夠了。合同當(dāng)事人各持一份,如有第三份,很可能是給見(jiàn)證人或第三人,這個(gè)作用也是為了強(qiáng)化合同或協(xié)議的效力,由雙方當(dāng)事人約定的。 合同或協(xié)議一般只是名稱、叫法的不同。只要不違反法律和道德風(fēng)俗,當(dāng)事人可以任意約定合同或協(xié)議的名稱、內(nèi)容、形式,都是有效的。
《勞動(dòng)合同法》第五十一條 企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。 集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會(huì)的用人單位,由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。

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