勞動合同到期續(xù)簽延遲不續(xù)簽會有賠償嗎？

2024-06-19 42

普法內(nèi)容

1．公司如果不與您續(xù)簽，您可以獲得經(jīng)濟補償金。 2．如公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在合同的低，你不續(xù)簽，您可以獲得經(jīng)濟補償金。 3．如果公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在的合同高或者持平，你不續(xù)簽，您將不能獲得任何補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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勞動合同不續(xù)簽會自動順延嗎
除勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的會自動順延，其它的情況不會自動順延。因勞動合同期滿而終止固定期限勞動合同不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

2020-06-05 108
勞動合同到期未續(xù)簽是否會視為自動延續(xù)
勞動合同到期未續(xù)簽不能視為自動延續(xù)，用人單位或者勞動者想續(xù)簽應當提前通知對方。勞動合同到期不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。

2020-03-24 188
勞動合同到期不續(xù)簽賠償與不到期賠償一樣嗎?
一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支

2023-04-13 35

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勞動合同到期不續(xù)簽會不會自動延期
除工人仍在醫(yī)療、懷孕、分娩和哺乳期外，其他人不會。1、根據(jù)有關規(guī)定，勞動合同期滿時，勞動者仍在醫(yī)療、懷孕、分娩、哺乳期，勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、懷孕、分娩、哺乳期滿；2。根據(jù)《勞動合同法》第42條

2021-12-24 15,340
到期勞動合同不續(xù)簽的賠償
勞動合同到期不續(xù)簽如何補償 1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。如果單位降低

2022-04-21 15,340
勞動合同到期公司不續(xù)簽, 員工無需續(xù)簽, 勞動合同到期解雇有賠償嗎
公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動合同，可要求其支付經(jīng)濟賠償金。公司不續(xù)簽勞動合同，應當按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月

2022-02-06 15,340
勞動合同到期不續(xù)簽有什么后果嗎？勞動合同到期不續(xù)簽有什么補償？
勞動合同到期不續(xù)簽是勞動者經(jīng)常碰的到問題，勞動合同到期不續(xù)簽有不錯嗎？如何補償？一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動

2022-04-22 15,340

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01:20
勞動合同如何續(xù)簽
勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程序，勞動合同續(xù)簽流程具體如下： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見如果用人單位需要續(xù)訂勞動合同，應當在勞動合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)通知勞動者，征求勞動者的意見； 2、雙方當事人協(xié)

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00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎
員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的

3,012 15,340
01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標準進行補償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

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