工傷認(rèn)定過(guò)了48小時(shí)怎么辦

2020-12-16 335

普法內(nèi)容

法律中確實(shí)有規(guī)定48小時(shí)搶救時(shí)間的說(shuō)明，但在具體工傷事故認(rèn)定中，應(yīng)當(dāng)對(duì)具體情況進(jìn)行界定，并不是說(shuō)超過(guò)48小時(shí)就不能認(rèn)定為工傷事故。工作認(rèn)定的關(guān)鍵在于，一是工作時(shí)間，二是在工作場(chǎng)所內(nèi)因工作造成的人身傷害，如果符合這兩點(diǎn)，都應(yīng)被認(rèn)定為工傷事故。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； (三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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工傷認(rèn)定怎么認(rèn)定48小時(shí)之內(nèi)
工傷認(rèn)定48小時(shí)期限的相關(guān)規(guī)定是，在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的都屬于工傷，這里的48小時(shí)之內(nèi)是硬指標(biāo)，如果搶救的時(shí)間已經(jīng)超過(guò)48個(gè)小時(shí)，或者當(dāng)事人只是在超過(guò)48個(gè)小時(shí)之后才去世的，按照法律規(guī)定就不屬于

2023-06-17 34
如何認(rèn)定工傷48小時(shí)
對(duì)“48小時(shí)”內(nèi)搶救無(wú)效死亡為工傷主要應(yīng)從以下三個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)定： 1、死者是否在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病 2、是否在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡。“48小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。依據(jù)勞社部函〔2020〕

2024-04-25 27
48小時(shí)工傷認(rèn)定辦法中48小時(shí)是什么時(shí)候開(kāi)始算的
在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的《勞動(dòng)和社會(huì)報(bào)障部關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第3條規(guī)定，“突發(fā)疾病”包括各類(lèi)疾??；“48小時(shí)”的起算時(shí)間以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。證人證言是

2024-07-14 45

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腦出血超過(guò)48小時(shí)，未認(rèn)定工傷事故怎么辦？
視同工傷的情形依據(jù)《例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)

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超過(guò)48小時(shí)認(rèn)定工傷的情況是怎樣的
職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷。職工的搶救時(shí)間超過(guò)48小時(shí)，而搶救無(wú)效死亡的，一般不算工傷。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者

2023-04-12 15,340
怎么認(rèn)定工傷工亡48小時(shí)內(nèi)應(yīng)按
職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷。依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的

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48小時(shí)死亡工傷認(rèn)定應(yīng)怎么理解？
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，員工因突發(fā)疾病在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的可以視為工傷，但它應(yīng)滿(mǎn)足在工作時(shí)間以及工作崗位這兩個(gè)條件，除此之外，如果治療時(shí)間超過(guò)48個(gè)小時(shí)也就不屬于突發(fā)疾病的范疇，也不能認(rèn)定為工亡。

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報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎
報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請(qǐng)的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所

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甲狀腺要想認(rèn)定為工傷，要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷； 2、工作時(shí)間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工受到暴力等意外傷害； 4、

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

豐培銘律師

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