合同期沒到被解雇了有沒有補償

2020-09-14 124

普法內(nèi)容

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，簽訂了勞動合同，合同未到期被辭退的，勞動者是有可以獲得經(jīng)濟補償的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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勞動者沒簽合同被解雇會有補償嗎？
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者沒簽合同被解雇的回答。

2024-05-28 47
3年沒有簽合同｀有沒有雙倍賠償｀｀還被解雇
需要支付一個月以上一年以內(nèi)的雙倍工資。

2024-06-22 43
未到合同期內(nèi)解雇有什么補償嗎
勞動合同未到期解除賠償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2020-04-03 194

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沒簽合同,試用期過后簽了合同被解雇有什么補償?
《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)

2022-10-05 15,340
工作6個月沒有合同沒有保險被解雇了，可以有補償嗎
1、用人單位無正當(dāng)理由解除勞動合同的，構(gòu)成違法解除，可以向勞動保障部門投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求賠償金（1.523個月工資）。 2、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的

2023-09-03 15,340
勞動者沒簽合同被解雇會有補償嗎？
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者沒簽合同被解雇的回答。

2022-07-27 15,340
被解雇的孕婦合同沒到期可以要求補償嗎
單位違法解除，可以主張違法解除勞動關(guān)系的賠償金和其他待遇，要看具體情況個證據(jù)

2023-06-09 15,340

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01:02
租房合同沒有到期被解除怎么賠償
首先，一般情況下，合同因解除而溯及既往的消滅，尚未履行的債務(wù)免于消滅，已經(jīng)履行的部分發(fā)生返還請求權(quán)。但是租房合同為繼續(xù)行合同，合同解除無有溯及力，也就是說，不得請求房東返還已經(jīng)支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除時尚未履行的債務(wù)被免

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00:59
合同沒有約定履行期限如何解除
合同沒有約定履行期限的話，當(dāng)事人想要解除合同，可以通過以下三種方式來終止合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：1、當(dāng)事人可以與對方進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除合同；2、當(dāng)事人可以達(dá)成補充的約定，按照約定解除合同；3、當(dāng)事人可以根據(jù)我國民法典第五百六十三條的規(guī)定，單

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01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一

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