勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作流程是什么

2024-06-29 27

普法內(nèi)容

勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)利： 1、依法進(jìn)入用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對勞動(dòng)場所進(jìn)行檢查； 2、了解遵守勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的情況； 3、可以要求用人單位提供用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，詢問有關(guān)人員，對用人單位不能立即提供的，可以下達(dá)勞動(dòng)保障巡察詢問通知書； 4、可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第八條，勞動(dòng)保障監(jiān)察遵循公正、公開、高效、便民的原則；實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，接受社會(huì)監(jiān)督。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

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怎么告勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)？
告到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)后果為會(huì)被要求限期支付員工工資，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

2020-10-14 270
如何投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作人員作風(fēng)問題
如果勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，還可以直接考慮向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。投訴可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)當(dāng)面投訴，也可以打電話投訴。

2020-02-28 645
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工資要不要去？
向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴一般是能要到工資的。如果單位有拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令單位限期支付；如果單位逾期不付的，則責(zé)令其向勞動(dòng)者加付賠償金。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的處理方式如下： 1、協(xié)

2021-11-30 52

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什么是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)？
勞動(dòng)監(jiān)督受理范圍：1。違反勞動(dòng)保障法的行為發(fā)生在2年內(nèi)；2、被投訴用人單位明確，被投訴用人單位合法權(quán)益受到侵害，是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法的行為造成的；3、屬于勞動(dòng)保障監(jiān)，由受理投訴的勞動(dòng)保障行政

2021-11-11 15,340
在勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)從事了什么工作？
第十條勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)： (一)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行; (二)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況; (三)受理對違反勞動(dòng)保障法律

2022-07-25 15,340
勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職權(quán)有哪些，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)是什么
勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職權(quán) 主要包括：（1）宣傳國家勞動(dòng)方針政策和國家勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章，督促單位和勞動(dòng)者貫徹執(zhí)行；（2）對用人單位和勞動(dòng)者遵守法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法糾正和查處違反規(guī)定的

2022-03-28 15,340
勞動(dòng)仲裁是屬于監(jiān)察大隊(duì)還是勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)?
《勞動(dòng)監(jiān)察條例》有規(guī)定，已申請仲裁的，以仲裁結(jié)果為準(zhǔn)。監(jiān)察大隊(duì)會(huì)撤消你的投訴。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部第25號令）第十五條規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁只能選擇其一進(jìn)行

2022-07-07 15,340

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經(jīng)偵大隊(duì)辦案流程是怎么的
經(jīng)偵大隊(duì)辦案流程具體如下： 1、受理，接警民警接到報(bào)案人報(bào)案之后，在了解案件后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將案情錄入公安信息管理系統(tǒng)中，并制作接受刑事案件登記表，如果是接到刑事案件之后，經(jīng)偵部門應(yīng)盡快開展立案審查工作，一般時(shí)間在7個(gè)工作日內(nèi)，作出立案或不予立

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申請作品著作權(quán)的流程是什么
申請作品著作權(quán)的流程如下： 1、首先要確認(rèn)登記的主體。作者、其他享有著作權(quán)的公民，法人或者非法人組織和專有權(quán)所有人及其代理人都可以申請作品登記； 2、選擇登記的部門，一般是版權(quán)局版權(quán)保護(hù)中心； 3、準(zhǔn)備申請材料，包括身份證復(fù)印件，作品著作權(quán)

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勞動(dòng)仲裁流程大概需要多長時(shí)間
勞動(dòng)仲裁流程大概需要四十五日。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動(dòng)糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動(dòng)仲

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