我在公司工作8年了合同到期我不續(xù)簽有賠償嗎

2020-11-05 266

普法內(nèi)容

一、合同期滿，勞動合同終止。如仍在單位工作，則存在事實(shí)勞動關(guān)系，建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況: (1）如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (2)如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、不續(xù)簽勞動勞動合同超過一個月不滿一年的，可以要求單位向勞動者每月支付二倍的工資。二、勞動合同到期，不再續(xù)簽勞動合同，用人單位與勞動者終止勞動合同，解除勞動關(guān)系，須要做到;第一、告知勞動者勞動合同到期，不與其續(xù)簽勞動合同;第二、向勞動者出具終止勞動合同的證明，載明終止日期、工作崗位、在本單位的工作年限;第三.在十五日內(nèi)為勞動者辦理相應(yīng)的檔案、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);第四、向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎在公司工作五年？
一、合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎在公司工作五年？在公司工作五年合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償，要根據(jù)不續(xù)簽原因來認(rèn)定，如果勞動合同到期后，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作滿5年的，獲得5個月工資作為補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動

2024-05-07 30
我工作十一年了公司不再續(xù)簽合同該怎么賠償？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，建議委托律師協(xié)助處理

2024-06-11 40
我合同到期公司給我調(diào)動崗位我不愿意續(xù)簽有賠償嗎？
協(xié)商不了起訴解決。

2024-07-08 19

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我在公司工作三年合同到期了，公司不續(xù)簽，我可以要求我提前續(xù)簽嗎
你可以要求續(xù)簽，但單位也有權(quán)不續(xù)簽。勞動合同到期單位不續(xù)簽的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付

2022-01-18 15,340
我在單位工作了7年，合同到期，公司不與我續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)怎么賠償
合同到期公司不續(xù)簽公司要給與經(jīng)濟(jì)賠償?！秳趧雍贤ā返?6條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形

2024-08-22 15,340
我在公司工作10年，合同到期了，但是我們不想續(xù)簽，可以拒簽合同嗎
可以拒簽，按照勞動合同法規(guī)定，如果沒有改變條件的續(xù)簽，勞動者不愿意的，沒有補(bǔ)償，如果是改變條件，屬于單位原因，應(yīng)該補(bǔ)償。如果是用人單位主動與員工解除勞動合同，或者單位的原因造成勞動者離職的，單位應(yīng)當(dāng)視

2022-03-03 15,340
我在央企工作10年，已簽合同，公司合同到期不續(xù)簽，應(yīng)該怎么賠償
公司不續(xù)簽，或者新合同待遇降低你不續(xù)簽，可以要求工作年限補(bǔ)償。在本單位每工作滿一年補(bǔ)償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)

2024-08-23 15,340

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01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點(diǎn)： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

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合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實(shí)際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標(biāo)準(zhǔn)

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合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工

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