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工傷保險待遇包括:1.工傷醫(yī)療待遇:一是治療工傷所需的掛號費、醫(yī)療康復費、藥費、住院費等費用。二是住院伙食補助費。三是到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。2.停工留薪待遇:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:患職業(yè)病的;在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;其他。工傷保險待遇:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;其他。
如屬工傷,其待遇原則規(guī)定: 1、醫(yī)療康復待遇(含醫(yī)療待遇【醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等】、留薪期內待遇和康復待遇。其中:工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付); 2、傷殘
工傷認定后,申請傷殘鑒定,根據(jù)等級享受工傷待遇工傷保險條例第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自
一般包括一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情
實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。 實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月
工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償,還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
傷殘證的待遇如下: 1、國家對具有殘疾證的殘疾人的補助,有生活補貼和護理補貼; 2、生活補貼。困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人,因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對象為:低保家庭內的殘疾人。低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人;