用人單位應當對派遣員工履行什么義務

2020-03-23 166

普法內(nèi)容

（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬。 (三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇; (四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓; (五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。用人單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

《中華人民共和國勞動合同法》第六十二條用工單位的義務，用工單位應當履行下列義務:執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。用人單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

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勞務派遣單位是否應當與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議？
1、用工單位應將使用派遣勞動者情況和派遣協(xié)議向人力社保部門備案，并負責勞動者在本單位的日常管理工作。 2、核對派遣單位的《勞務派遣單位登記備案證書》、勞動者的身份證明以及勞動合同等材料，并與派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議。 3、用工單位應告知勞動

2024-06-09 82
派遣員工的勞動關系的派遣單位的義務是什么
1、派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同。 2、與接受派遣單位訂立勞務派遣協(xié)議。 3、將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。 4、其他義務。《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務

2024-05-31 49
派遣員工工傷用工單位還是用人單位
勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。

2020-08-25 556

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用工單位對勞務派遣員工應當履行的義務有哪些，勞務派遣單位的義務
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務派遣員工享有來自兩方的權(quán)利，一方是用工單位，一方是派遣單位。用工單位：（用工單位義務既是派遣員工的權(quán)利）第六十二條用工單位應當履行下列義務:（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相

2022-03-03 15,340
勞務派遣單位和用工單位在勞動合同中應當履行哪些義務？
《勞動合同法》第六十條勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

2022-04-14 15,340
勞務派遣單位履行勞務派遣義務有哪些？
單位應當對被派遣勞動者履行下列義務:(一)如實告知被派遣勞動者第八條規(guī)定的事項、應遵守的規(guī)章制度以及勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容;(二)建立培訓制度,對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓;(三)按照國家規(guī)定

2022-09-02 15,340
用工單位在勞務派遣過程中應當履行哪些勞動合同，用工單位有何義務
《勞動合同法》第六十二條規(guī)定：用工單位應當履行下列義務：(一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關

2022-02-14 15,340

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公務員應當履行哪些義務
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定了公務員應當履行的義務，具體如下： 1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領導； 2、忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益； 3、忠于人民，全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督； 4、忠于職

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01:18
勞務派遣是什么意思
勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工

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用人單位無故辭退員工該怎么辦
公司無故辭退員工是違反勞動法律相關規(guī)定的，此時員工可以根據(jù)自己的意愿請求繼續(xù)履行勞動合同，公司應當繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動爭議仲裁委

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