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屬于工傷,但是享受非因工受傷待遇含: (一)醫(yī)療費:包括診療費、手術費、住院費及普通藥費;貴重藥費、住院的伙食費及就醫(yī)路費則由本人負擔。 (二)病傷假期工資:醫(yī)療期間連續(xù)6個月內的,按月給付病傷假期工資,其標準如下:本企業(yè)工齡不滿2年者,為
新型冠狀期間員工在家辦公期間發(fā)生事故傷害的,屬于工傷。對于員工根據用人單位的安排,雖然在家辦公,但是這期間受到事故傷害屬于公司工作時間內,因此應當認定為工傷。
中的醫(yī)療補助,通常是單位提前預支給個人的,報銷后費用預支部分給單位費用全部個人支付的,報銷后費用歸個人《》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)
是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預防方面的規(guī)定,一般來說,凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病
經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的可以簽訂無。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
是否適用緩刑與是否患病無關。根據《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定可以,只要所判處的刑罰為拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同時符合無再犯危險性、犯罪情節(jié)輕微、具有悔罪表現、宣告緩刑不會對所居住的社區(qū)造成不良影響等條件的犯罪分子都可以適用緩刑
煤礦工人13年辭職的,是否有經濟補償,應當根據實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同,用人單位應當向勞動者支付一定數額的經濟補償,應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,勞動者在本單
根據工傷保險條例的規(guī)定,認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息,這是申請工傷認定最核心和最重要的材料,