工席5-7個(gè)工作日，稅務(wù)2-3個(gè)工作日。銀行7-10個(gè)工作日。公司變更去定代表人，準(zhǔn)備資料齊全，最快十五日就可以完成。但是，變更法人之后。還要變更和營(yíng)業(yè)執(zhí)照配套的稅務(wù)登登記證、組織代碼證，銀行對(duì)公賬戶，銀行組織值用證，整套流程走下來(lái).最快也要一個(gè)月才能充成更新手續(xù)。 公司法人變更需要的資料有： 1、所需材料編輯公司變更登記申請(qǐng)書(shū)； 2、股東會(huì)決議； 3、章程修正案； 4、對(duì)原法人的免職文件； 5、對(duì)新法人的任職文件； 6、原法人身份證復(fù)印件； 7、新法人身份證復(fù)印件； 8、新法人履歷表及簽字備案書(shū)； 9、原法人兼職總經(jīng)理的，提交總經(jīng)理任職證明； 10、指定委托書(shū)；營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本。 公司法人代表變更需要重簽合同嗎 依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，如果法人是公司的股東，就不存在勞動(dòng)關(guān)系，所以是不需要簽訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況=用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。