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職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞
勞動(dòng)者遭遇了工傷的情況,經(jīng)過傷情鑒定確定為七級(jí)工傷的范疇,之后勞動(dòng)者就可以拿到七級(jí)工傷的理賠。七級(jí)工傷賠償大約是多少錢呢 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
工傷7級(jí),停工留薪期間的原工資待遇保持不變;工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付你13個(gè)月的一次性傷殘補(bǔ)助金(依據(jù)本人繳費(fèi)工資計(jì)發(fā));勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后,用人單位和過工傷保險(xiǎn)基金各支付你12個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(本市上年度職工
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資
員工因工受傷之后,可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償,也可以向工作單位要求賠償。申請(qǐng)賠償?shù)臅r(shí)候,要先做好工傷鑒定。2023年金華工傷十級(jí)賠償需要支付七個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金,兩個(gè)月的上年度平均工資作為一
7級(jí)工傷會(huì)有下列賠償標(biāo)準(zhǔn): 1、符合規(guī)定的醫(yī)藥費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付; 2、本人十三個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金; 3、停工留薪期間的待遇由用人單位正常發(fā)放; 4、解除勞動(dòng)合同的,可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)
工傷七級(jí)賠償多少錢沒有準(zhǔn)確的答案,因?yàn)楦鞯氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)都有所不同,這里能夠給大家提供的知識(shí)就是七級(jí)工傷的待遇主要是包括醫(yī)療費(fèi),康復(fù)治療費(fèi),停工留薪期,工資,生活護(hù)理費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,傷殘津貼,一次性
工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級(jí)。第一級(jí)是極重度的智能損傷;第二級(jí)是重度的智能損傷;第三級(jí)是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險(xiǎn)的行為,以此類推,第十級(jí)的癥狀最輕。與此對(duì)應(yīng)的是工傷賠償,第一級(jí)的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資;第二級(jí)的為22
打工傷賠償官司流程如下: 1、準(zhǔn)備起訴材料:在訴訟中原告需要準(zhǔn)備和提交的證據(jù)包括了勞動(dòng)合同,收入證明,構(gòu)成傷殘的,提交傷殘等級(jí)證明材料,起訴狀,工傷認(rèn)定書等; 2、如果原被告之間沒有簽訂合同,還可以要求最多11個(gè)月的雙倍工資; 3、將起訴材