公司欠員工工資怎樣起訴

2024-06-15 19

普法內(nèi)容

1、與單位協(xié)商被拖欠工資，我們建議首先與單位進行協(xié)商。不過，這類爭議的協(xié)商最忌諱不顧一切的大吵大鬧，這往往適得其反。所以我們建議在與單位協(xié)商前要先了解相關(guān)的法律法規(guī)，做好充分的理論準(zhǔn)備，這樣協(xié)商的成功率也相對提高。 2、向勞動行政部門尋求權(quán)利救濟根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額50以上100以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。因此，當(dāng)被單位拖欠工資時，到勞動部門尋求權(quán)利救濟無疑是一個行之有效的方法。 3、解除合同獲取經(jīng)濟補償除了可以到相關(guān)部門尋求救濟外，勞動者也可以選擇主動解除勞動合同，因為根據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位“未及時足額支付勞動報酬的”，勞動者可以隨時解除勞動合同，并且在這種情況下，參照第四十六條的規(guī)定，用人單位還需要按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。如果用人單位不同意，也可以向勞動爭議仲裁委員會和人民法院尋求幫助。此外，《勞動合同法》第三十條還規(guī)定，“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。。

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起訴公司拖欠工資是怎樣的??？
根據(jù)您的描述，您可以去工商局去查詢一下公司的注冊地址和實際的經(jīng)營地址，工商局一般都是有登記的。您可以將查詢到的公司地址提供給勞動仲裁機構(gòu)，即使對方無人簽收，也是應(yīng)該安排開庭的。如果勞動仲裁還是不予受理，則您可以持不予受理通知書去法院起訴，要

2024-06-23 39
公司長期拖欠員工工資，公司拖欠工資怎么辦
如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。

2020-06-11 469
拖欠工資怎樣起訴怎告建筑公司？
可以起訴法院或者申請勞動爭議仲裁。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百

2024-07-01 42

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拖欠工資，公司不給，怎樣起訴
拖欠工資本身就是違法的，不在于數(shù)額多少。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并

2022-08-19 15,340
公司拖欠工資，員工到法院起訴，公司不履行工資協(xié)議，員工怎么維權(quán)
可以請當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁后不服的可提起民事訴訟。1.仲裁后不服的才可提起民事訴訟。不過這種程序就較多了。在這些程序中也可申請財產(chǎn)保全。在這里值得注意的是，一定是仲裁不服才可提起民

2022-03-03 15,340
員工因公司拖欠工資可以起訴公司賠償嗎？
有證據(jù)證明拖欠事實和因此導(dǎo)致你其他方面的損失，可起訴要求賠償損失。

2023-06-09 15,340
公司拖欠工資員工可以直接起訴嗎
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。一般情況下不可以直接起訴到法院?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY

2022-03-01 15,340

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01:04
怎么告公司拖欠工資
用人單位不發(fā)工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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拖欠工資起訴多久能拿回工資
在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批

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00:57
公司怎樣才能開除員工
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動者有下列情形之一的時候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時候； 3、當(dāng)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成

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