什么是無效勞動合同？要如何處理無效勞動合同？

2024-05-07 32

普法內(nèi)容

1．撤銷無效的勞動合同撤銷合同的處理方式，適用于被確認(rèn)全部無效的勞動合同。全部無效的勞動合同是國家不予以承認(rèn)和保護(hù)的，應(yīng)通過撤銷合同來消滅依據(jù)該合同而產(chǎn)生的勞動關(guān)系，即勞動合同整體被確認(rèn)無效。如正在履行的合同，要停止履行。對于已履行的部分，對勞動者付出了勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)较鄳?yīng)向勞動者支付勞動報(bào)酬。勞動報(bào)酬的支付，參照本單位相同或相似崗位勞動者的勞動報(bào)酬，按照同工同酬的原則確定。勞動合同全部無效而用人單位對此有過錯(cuò)的，如果當(dāng)事人雙方都具備主體資格，勞動者要求訂立勞動合同的，在撤銷無效的勞動合同的同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者依法訂立勞動合同。 2．修改合同勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。修改合同的處理，適用于被確認(rèn)部分無效的勞動合同及程序不合法而無效的勞動合同。勞動合同中的某項(xiàng)條款被確認(rèn)無效，該項(xiàng)條款不得執(zhí)行應(yīng)依法予以修改。修改后的合法條款應(yīng)具有溯及力，溯及到該合同生效之時(shí)。 3．賠償損失無效勞動合同所引起的賠償責(zé)任主體是用人單位，不是勞動者。這一點(diǎn)在《勞動法》第九十七條有規(guī)定：“由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?無效的勞動合同，從訂立時(shí)起就沒有法律約束力，任何一方當(dāng)事人不得根據(jù)無效的勞動合同要求另一方履行或承擔(dān)違約責(zé)任。

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無效勞動合同怎么確認(rèn)，無效勞動合同如何處理
不必履行無效的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立時(shí)起就沒有法律約束力，任何一方當(dāng)事人不得根據(jù)無效的勞動合同要求另一方履行或承擔(dān)違約責(zé)任。對無效勞動合同的處理，既包括以返還財(cái)產(chǎn)方式將雙方當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)關(guān)系恢復(fù)到合同訂立前的狀態(tài)，也包括追究當(dāng)事人的

2020-04-27 221
勞動合同是無效的，該如何避免簽訂無效勞動合同
避免簽訂無效勞動合同的方法有：最關(guān)鍵的是在簽訂勞動合同時(shí)要堅(jiān)持合法的原則，即在當(dāng)事人雙方協(xié)商確定勞動合同內(nèi)容的條款時(shí)，要嚴(yán)格遵守法律、行政法規(guī)的規(guī)定。如招用16周歲以下的未成年人，就違反了國家禁止招用童工的規(guī)定;在合同里規(guī)定女職工在法定的

2020-10-05 169
勞動合同無效怎么處理？該怎么撤銷無效的勞動合同？
第一，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報(bào)酬。勞動報(bào)酬的數(shù)額，參考用人單位同類崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定用人單位無同類崗位的，按照本單位上年職工平均工資確定。第二，無效勞動合同是由勞動

2024-05-02 29

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如何證明勞動合同無效，如何證明勞動合同無效，勞動合同無效的方法
關(guān)于如何證明勞動合同無效的方法： 1、證明合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。 2、證明合同內(nèi)容不合法，即勞動合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗，或是

2022-03-30 15,340
勞動合同無效或者部分無效的情形如何處理，勞動合同無效應(yīng)如何處理
《勞動合同法》第二十六條詳細(xì)規(guī)定了勞動合同無效或者部分無效的情形，勞動合同無效或者部分無效由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)，勞動者對勞動合同的無效或者部分無效有爭議，可以向單位所在地人力資源與社會保

2022-03-09 15,340
什么是無效勞動合同，無效勞動合同的表現(xiàn)形式及無效勞動合同的種類
無效勞動合同，是指勞動合同雖經(jīng)過當(dāng)事人雙方同意訂立，但因勞動合同條款違反法律、行政法規(guī)的要求，因而不具有法律效力。無效勞動合同分為全部無效和部分無效兩種。根據(jù)《勞動法》第十八條的規(guī)定，無效勞動合同的表

2022-01-24 15,340
什么是無效勞動合同，勞動合同無效的情形有哪些，勞動合同是否有效
無效的勞動合同是指不具有法律效力的勞動合同。我國《勞動法》規(guī)定的無效勞動合同指：①違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；②采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確

2022-03-30 15,340

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00:51
勞動合同被確認(rèn)無效
勞動合同被確認(rèn)無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立，或者變更勞動合同的； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

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房產(chǎn)無效合同如何處理
房產(chǎn)合同無效的處理的方法如下： 1、房產(chǎn)合同是否無效，由法院、仲裁機(jī)關(guān)確認(rèn)，而不是由買賣雙方或一方?jīng)Q定的。房產(chǎn)合同無效的法律后果包括返還財(cái)產(chǎn)，作價(jià)補(bǔ)償，賠償損失； 2、確認(rèn)房產(chǎn)合同無效前，買受人已經(jīng)實(shí)際使用房屋的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于房屋租金的使

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房屋改造合同無效如何處理
房屋改造合同無效的話，當(dāng)事人可以通過以下的方式來維護(hù)自身的權(quán)益：首先，當(dāng)事人可以要求對方返還因此取得的財(cái)產(chǎn)。如果對方已經(jīng)收受了價(jià)款的話，當(dāng)事人可以直接要求對方返還相應(yīng)的價(jià)款。這主要因?yàn)?，金錢債務(wù)不存在事實(shí)上或者法律上不能履行的情況。其次

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