*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
租賃合同提前解除不承擔違約責任的情形有: 1.承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限內(nèi)支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。 2.因租賃物部分或者全部毀損、滅失,致使不能實現(xiàn)合同目的的,承租人可以解
租賃合同中只要是協(xié)商一致約定解除,法定解除的情形,均不構(gòu)成合同違約。承租人和出租人均有法定解除權(quán)。 承租人在非因承租人原因致使租賃物無法使用的;因不可歸責于承租人的事由,致使租賃物部分或者全部毀損、滅失的,承租人可以請求減少租金或者不支付租
解除租賃合同不算違約的情形是: 1、房屋租賃協(xié)議到期,房屋出租人按約收回租賃房屋; 2、出租人家庭人口增多,住房困難,可與承租人協(xié)商收回租賃房屋; 3、出租人未按時交付房屋,經(jīng)承租人催告后在合理期限內(nèi)
租賃合同提前解除不承擔違約責任的情形有哪些呢?從法律上講,如果在解除時,雙方協(xié)商一致解除而不承擔違約責任,當然可以不承擔??墒钦l能保證協(xié)商一致呢?能不能提前就做好這個工作?能!如果事先在合同中采取些變
租賃合同不算違約的情形是按照租賃合同,出租人履行了按時交付房屋的義務,承租人履行了妥善使用房屋和按期支付租金等費用的義務,依法履行了合同的約定就不算是違約?!渡唐贩课葑赓U管理辦法》第七條規(guī)定,房屋租賃
租賃合同不算違約的情形是按照租賃合同,出租人履行了按時交付房屋的義務,承租人履行了妥善使用房屋和按期支付租金等費用的義務,依法履行了合同的約定就不算是違約?!渡唐贩课葑赓U管理辦法》第七條規(guī)定,房屋租賃
勞動合同解除不算違約的情形包括:用人單位提出,雙方協(xié)商解除勞動合同的;勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作,用人單位解除勞動合同的;勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不
解除廠房租賃合同之后,享有法定解除權(quán)的一方當事人,可以要求違約的另一方承擔相應的違約責任,具體就包括了支付違約金的責任。而由于違約金責任屬于約定的責任,因此違約金具體如何賠付,首先可以由雙方協(xié)商決定。如果雙方協(xié)商不成功的話,應當按照當事人事
違約解除勞動合同是指,用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,用人單位和勞動者均受勞動合同的約束,均應當履行勞動合同約定的義務。若用人單位或勞動者違反合同約定義務,如用人單位未按照勞動合