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工傷認(rèn)定書的領(lǐng)取時(shí)間是多少

工傷認(rèn)定書的領(lǐng)取時(shí)間是多少

2024-05-13 25
普法內(nèi)容
1.一般來說,是自受理之日起15天--60天之內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論; 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條之規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。 3.因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)在提交申請(qǐng)材料及鑒定程序上存在些許差異,建議申請(qǐng)前先撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)厝松缇郑?/div>

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    見:《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作

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    工傷認(rèn)定書領(lǐng)取時(shí)間是怎樣的,法律是如何規(guī)定的

    社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定;對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

    2024-05-05 30
  • 工傷認(rèn)定的書面決定書如何領(lǐng)取
    工傷認(rèn)定的書面決定書如何領(lǐng)取

    工傷認(rèn)定決定書是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的,因此想要獲取認(rèn)定書,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者

    2020-01-24 206
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    社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起0日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起0日內(nèi),將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予

    2022-03-14 15,340
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    2023-09-19 15,340
  • 工傷認(rèn)定書是本人領(lǐng)取嗎

    勞動(dòng)者領(lǐng)取工傷認(rèn)定書非本人是不可以領(lǐng)取的,除非領(lǐng)取的人有勞動(dòng)者本人的委托書才可以領(lǐng)取。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或

    2022-02-06 15,340
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    工傷認(rèn)定書是自己拿嗎

    工傷認(rèn)定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門通知領(lǐng)取的,一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒有委托他人,那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請(qǐng)的,而是委托單位申請(qǐng),那么工傷認(rèn)定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后

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    對(duì)于公司認(rèn)繳和實(shí)繳的時(shí)間,《公司法》的具體規(guī)定如下: 1、有限責(zé)任公司設(shè)立時(shí),股東應(yīng)當(dāng)依法制作公司章程,公司章程內(nèi)應(yīng)當(dāng)包含具體的出資方式及出資時(shí)間,該出資時(shí)間即為股東應(yīng)當(dāng)向公司給付實(shí)繳資本的最終時(shí)間,法律并未對(duì)一般公司企業(yè)的認(rèn)繳期限作實(shí)質(zhì)性

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    工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是多少天

    工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是一年。發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的,勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
孟金龍律師 孟金龍律師

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