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延遲退休年齡是考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。女性退休年齡每3年延遲一歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
據(jù)相關(guān)報(bào)告建議,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
退休年齡延遲政策針對(duì)人口老齡化加速發(fā)展的趨勢(shì),適時(shí)研究出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡等應(yīng)對(duì)措施。 我國(guó)將實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休,爭(zhēng)取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。根據(jù)人社部方案將實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休,每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡,直到經(jīng)過
如果“延遲退休”落地實(shí)施,那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響: 1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性); 2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
1、延遲退休政策目前還沒有最終確定,國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(特殊工種)
新的退休規(guī)定: 1、基本工資工人按照工人資格定: 10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))
工齡30年,基本年休假是15天。2015年最新年假的計(jì)算辦法:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。(年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工
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延遲退休最新消息依舊是延遲退休政策還沒落地。有報(bào)告指出,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年,男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。同時(shí),為了尊重人們對(duì)退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力,報(bào)告建議
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退休年齡的規(guī)定為,男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年,應(yīng)該退休;或者男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)該退休。 涉及到檔案年齡與身份證年齡不一致的問題,我國(guó)
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養(yǎng)老保險(xiǎn)最遲繳費(fèi)時(shí)間,對(duì)于單位社保來說,采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi),正常情況下,社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。19號(hào)前交納當(dāng)月的社保費(fèi),19號(hào)之后只能辦理下個(gè)月的社保。一般社保局在鎖定公司臺(tái)賬之后就會(huì)在2
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