合同上的幾個(gè)服務(wù)期是什么意思

2020-07-11 454

普法內(nèi)容

勞動(dòng)合同的服務(wù)期協(xié)議是指由用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，約定由勞動(dòng)者為用人單位服務(wù)一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。

根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位在簽訂服務(wù)期協(xié)議時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)方面： 1，簽訂服務(wù)期協(xié)議必須以用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)為前提，否則所簽訂的服務(wù)期協(xié)議對(duì)勞動(dòng)者沒有法律約束力。 2，在服務(wù)期協(xié)議中，雙方可以約定如果勞動(dòng)者違反服務(wù)期協(xié)議提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。但約定的違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。3，在勞動(dòng)者違反服務(wù)期協(xié)議提前解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金金額，不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 4，用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

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什么是服務(wù)期，服務(wù)期與勞動(dòng)合同的期限
勞動(dòng)法與其他法律不同的地方之一是，除了法律法規(guī)政策特別規(guī)定的外，以合同當(dāng)事人約定為主。也就是我們所說的有法定從法定，沒有法定從約定，沒有法定也沒約定的，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)根據(jù)事實(shí)來適用法律法規(guī)和政策。《上海市勞動(dòng)合同條例》第十四條規(guī)定：“勞動(dòng)合

2024-07-10 65
稅務(wù)的放管服是什么意思
放管服，就是簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的簡(jiǎn)稱。放，中央政府下放行政權(quán)，減少?zèng)]有法律依據(jù)和法律授權(quán)的行政權(quán)；清理多個(gè)部門重復(fù)管理的行政權(quán)。管，政府部門要?jiǎng)?chuàng)新和加強(qiáng)監(jiān)管職能，利用新技術(shù)新體制加強(qiáng)監(jiān)管體制創(chuàng)新。服，轉(zhuǎn)變政府職能減少政府對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行

2020-04-10 477
勞動(dòng)合同法里面說的服務(wù)期的意思
勞動(dòng)合同法里面說的服務(wù)期是指勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的最短期限。《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)

2024-06-19 25

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公共服務(wù)崗合同下來了個(gè)什么意思
現(xiàn)在的用人單位都是簽有期限的勞動(dòng)合同，到期以后通常都是續(xù)簽。另外是否續(xù)簽也要看你是否有公共服務(wù)的態(tài)度、工作表現(xiàn)，單位留的是熟手和人才，具體的你可以問一下本單位負(fù)責(zé)招聘的人力。

2023-07-28 15,340
前期物業(yè)服務(wù)合同終止協(xié)議是什么意思
當(dāng)小區(qū)沒有成立業(yè)主委員會(huì)(業(yè)主大會(huì))時(shí),由全體業(yè)主共同履行職責(zé).當(dāng)業(yè)主找到合適物業(yè)公司時(shí)只要小區(qū)2/3以上業(yè)主同新的物業(yè)管理企業(yè)簽定物業(yè)管理合同,那么與現(xiàn)在的物業(yè)管理企業(yè)合約關(guān)系自動(dòng)解除。

2022-07-27 15,340
服務(wù)期是什么意思怎樣確定服務(wù)期年限
1.服務(wù)期的年限由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)議確定。 2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 3.勞動(dòng)者違反服務(wù)

2023-08-28 15,340
網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同訴訟時(shí)效是什么意思
合同訴訟時(shí)效期間一般為3年，但租賃合同中延付或拒付租金的爭(zhēng)議，保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效為一年。由于合同的復(fù)雜性、地域性，因此，因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)

2023-09-15 15,340

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01:18
勞務(wù)派遣是什么意思
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

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承攬合同糾紛是什么意思
承攬合同糾紛是指在簽訂承攬合同時(shí)發(fā)生的糾紛。承攬合同糾紛的解決方式共有四種：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。承攬合同是日常生活中除買賣合同外常見和普遍的合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。

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清潔版合同什么意思
清潔版合同就是修改好的，沒有錯(cuò)誤的合同。就是做成正式的合同。包括以下條款： 1、當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所； 2、標(biāo)的； 3、數(shù)量； 4、質(zhì)量； 5、價(jià)款或者報(bào)酬； 6、履行期限、地點(diǎn)和方式； 7、違約責(zé)任； 8、解決爭(zhēng)議的方法。根據(jù)相關(guān)

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