哺乳期員工是否有權(quán)拒絕待崗呢，法律有哪些規(guī)定

2024-04-15 47

普法內(nèi)容

哺乳期員工有權(quán)拒絕待崗。是否拒絕待崗由員工自己決定。待崗是指職工在與單位保持勞動關(guān)系的前提下，離開原崗位，并且暫時不安排新工作崗位的情形。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。所以，一般情況下用人單位并不能隨意的安排勞動者待崗。

《中華人民共和國勞動合同法》
第三十五條【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。\n變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

員工有沒有權(quán)利拒絕待崗
是否拒絕待崗由員工自己決定。待崗是指職工在與單位保持勞動關(guān)系的前提下，離開原崗位，并且暫時不安排新工作崗位的情形。由于我國現(xiàn)行法律法規(guī)對職工待崗沒有明確規(guī)定，用人單位可以在依法制定的規(guī)章制度中，對在何種條件下企業(yè)可以安排職工待崗的情形進行合

2020-08-11 219
哺乳期員工拒絕調(diào)崗怎么處理
先協(xié)商處理，協(xié)商不成的安排到其他崗位，但是不能解除勞動合同。

2020-09-08 564
應(yīng)該怎么拒絕哺乳期調(diào)崗
單位在勞動者哺乳期調(diào)動工作崗位的，要看此調(diào)動是否為了哺乳期間員工的利益。要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公

2024-06-14 29

專業(yè)問答更多>>

哺乳期員工有權(quán)拒絕？
1、哺乳期的員工是有權(quán)拒絕待崗要求的。 2、如果員工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動，但不能隨意安排其待崗或者辭退該員工。 3、法律依據(jù)：

2022-11-09 15,340
怎樣拒絕哺乳期調(diào)崗
單位在勞動者哺乳期調(diào)動工作崗位的，要看此調(diào)動是否為了哺乳期間員工的利益。要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達到

2023-02-28 15,340
哺乳期公司有權(quán)拒絕安排員工上班嗎
1、哺乳期的員工是有權(quán)拒絕待崗要求的。 2、如果員工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動，但不能隨意安排其待崗或者辭退該員工。 3、法律依據(jù)：

2023-03-11 15,340
公司應(yīng)聘員工有權(quán)拒絕待崗嗎
員工有權(quán)拒絕待機，是否拒絕待機由員工自行決定。待機是指員工在與單位保持勞動關(guān)系的前提下離開原崗位，暫時不安排新崗位的情況。用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。因此，一般情況下，用人

2021-12-20 15,340

法律短視頻更多>>

01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎
員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)?，員工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在

1,727 15,340
00:57
哺乳期是幾個月在法律上
法律規(guī)定的哺乳期是12個月。每天哺乳時間為兩次，每次除去來回路上的時間為半小時，來回路上的時間也算工作時間，不扣除工資。也可以兩次哺乳時間合并在一起使用。哺乳期一般是指，產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時間，

4,094 15,340
00:57
國家法定哺乳期是多久
法定哺乳期為一年時間。哺乳期一般是指，女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常

5,626 15,340