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工傷辭職后一般需要一個(gè)月左右能拿到賠償。對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算,五級(jí)的,每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級(jí)的,每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠?/p>
工傷認(rèn)定應(yīng)該是30個(gè)工作日內(nèi)做出,超過60日申報(bào)是不享受工傷待遇的。你的工傷認(rèn)定時(shí)間有問題,可以咨詢一下。 按照相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)最底限度在3個(gè)月醫(yī)療期后可以與你解除勞動(dòng)合同,但是工傷的賠付時(shí)必須要給你的。
工傷賠償私了給現(xiàn)金及轉(zhuǎn)賬沒什么實(shí)質(zhì)區(qū)別,無論哪種方式,賠償方都會(huì)要求收款方寫款項(xiàng)收到條,并聲明收到賠償款后不再追究賠償方的任何責(zé)任。 對(duì)于收款方而言,兩種方式更沒什么區(qū)別,但是轉(zhuǎn)賬的話更方便而且更安全一點(diǎn),至少不會(huì)出現(xiàn)假幣。但是收款方最好是
工傷辭職后一般需要一個(gè)月左右能拿到賠償。對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算,五級(jí)的,每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;
工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)的一種,是由國(guó)家通過立法來強(qiáng)制執(zhí)行的。在立法規(guī)定的范圍內(nèi),用人單位必須為職工辦理參加工傷保險(xiǎn),并為職工繳納費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,中華人民共和境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社
用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)的,則由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任。若用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。即可向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)先行支付。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第四十八條以及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定,因第三人造成工傷的職工或其近親屬,從第三人處獲得民事賠償后,可以按照《工傷保
工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時(shí),雖然已經(jīng)資不抵債,但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序,故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大,此時(shí)即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn),或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序,此時(shí)職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有
退休返聘人員因工作受傷的,不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此,退休返聘人員因工作受傷的,只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任,是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
購(gòu)買工傷險(xiǎn),一般可以通過以下的三種渠道,具體如下: 1、可以直接到保險(xiǎn)公司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的銷售柜臺(tái),通過銷售人員的介紹選擇工傷意外險(xiǎn); 2、可以在保險(xiǎn)公司的官網(wǎng)上購(gòu)買工傷意外險(xiǎn),選擇這種方式購(gòu)買的時(shí)候要看清保險(xiǎn)條款和免責(zé)范圍; 3、可以撥打保險(xiǎn)公