涉及工資的項目有哪些不能列入工資總額范圍

2020-09-03 266

普法內(nèi)容

下列各項不列入工資總額的范圍： (一)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金。 (二)有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用。 (三)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。 (四)勞動保護的各項支出。 (五)稿費、講課費及其他專門工作報酬。 (六)出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費。 (七)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用。 (八)實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入。 (九)對購買本企業(yè)股票和，債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息。 (十)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等。 (十一)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費。 (十二)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。 (十三)支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼。 (十四)計劃生育獨生子女補貼。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條，工資總額由下列六個部分組成： (一)計時工資； (二)計件工資； (三)獎金； (四)津貼和補貼； (五)加班加點工資； (六)特殊情況下支付的工資。

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哪些項目不列入工資總額的范圍是什么?
1、不列入工資總額的范圍：國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)的獎金。 2、勞動保險和職工福利。 3、專門工作報酬。 4、出差的餐費，旅費，安補費等。 5、工作自帶工具的補償費等。 6、風(fēng)險性收入。 7、在校學(xué)生補貼。 8、獨生子女補貼。 9、家庭工人的加工費

2020-03-11 356
不計入工資總額的項目是什么
工資總額是指企業(yè)在一定時期內(nèi)支付給職工的勞動報酬總額。自然科學(xué)獎，科學(xué)技術(shù)進步獎等獎金，補貼，稿費，福利的各項費用，承租人的風(fēng)險性補償收入，股金分紅和利息等其他情況不計入工資總額。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第十一條規(guī)定了不計入工資總額的

2024-06-02 40
加班費計入工資總額的范圍
是的，國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資組成部分的規(guī)定》第四條：“工資總額由下列六個部分組成（1）計時工資；（2）計件工資；（3）獎金；（4）津貼和補貼；（5）加班加點工資；（6）特殊情況下支付的工資?？梢?，凡是符合工資組成部分的，包括獎金、

2020-12-09 535

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不計入工資總額的是哪些項目
一、不計入工資總額的是哪些項目 1．根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金。 2．有關(guān)勞動保險和職

2023-03-29 15,340
月工資收入不在最低工資范圍內(nèi)的項目有哪些
員工收入中的工資、保險、福利待遇、各種津貼或補貼、非貨幣性收入不包括在最低工資范圍內(nèi)，最低工資付給員工的最低勞動報酬。

2021-11-04 15,340
哪些收入不包括在工資總額范圍內(nèi)
1、下列收入不包括在工資總額的范圍內(nèi)：稿費、講課費及其他專門工作報酬； 2、對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用；有關(guān)離休、退休、退職人員

2022-11-12 15,340
加班費計入工資總額的范圍
是的，國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資組成部分的規(guī)定》第四條：“工資總額由下列六個部分組成（1）計時工資；（2）計件工資；（3）獎金；（4）津貼和補貼；（5）加班加點工資；（6）特殊情況下支付的工資?？梢?，凡是符

2021-12-27 15,340

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工程項目管理的內(nèi)容有哪些
工程項目管理的主要內(nèi)容有： 1、業(yè)主的項目管理，包括項目決策和實施階段的各個環(huán)節(jié)，也即從編制項目建議書開始，經(jīng)可行性研究、設(shè)計和施工，直至項目竣工驗收、投產(chǎn)使用的全過程管理； 2、工程建設(shè)總承包單位的項目管理，在設(shè)計、施工總承包的情況下，業(yè)

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八級工傷的賠償項目，主要包括：首先，賠償項目包括了由社保部門所賠付的一次性的傷殘補助金，一般標準為10個月的工資。其次，是由用人單位進行一次性賠付的傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月工資，這項費用在職工提出離職申請，或者勞動合同到期時進行賠

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