我在廠里曠工三天算自離，請問還有工資嗎？

2024-05-16 45

普法內(nèi)容

自動離職是有工資的，只是沒有經(jīng)濟補償金而已，你可以向勞動部門投訴。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

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曠工三天算自離嗎曠工三天算自離嗎
非職工主動提出離職，不能按自離處理，但若單位有規(guī)定曠工屬違反相關管理制度，單位可以解除勞動關系，相關賠付可能按照職工自離計算。

2024-05-24 38
我曠工了一天廠里說我自離了，能要回工資嗎？
單位應當支付工資，協(xié)商不成的，建議委托律師向單位所在地勞動部門申請勞動仲裁維權。

2024-06-22 33
廠里曠工三天可以不給工資嗎?
不可以。曠工三天不發(fā)工資是不合法的。勞動者曠工的用人單位可以不支付勞動者未工作的勞動報酬，但是需要支付實際出勤天數(shù)的工資。若勞動者屬于嚴重違反單位的規(guī)章制度的，可以依法解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償或賠償。

2021-10-21 236

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在廠里的曠工三天就開始算自離
《勞動合同法》沒有自離規(guī)定，《勞動法》第25條、《勞動合同法》第39條、第40條規(guī)定用人單位可單方解除勞動合同。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不

2022-07-14 15,340
按廠里規(guī)定曠工三天算自動離職, 我在廠里干了三年半, 能領失業(yè)金嗎
按廠里規(guī)定曠工三天算自動離職,我在廠里干了三年半,能領失業(yè)金。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累

2022-02-25 15,340
曠工了一天，廠里打自離，工資還拿得到嗎
可以的，如果公司不給，可向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。

2022-10-22 15,340
自離算曠工三天算扣九天工資嗎
曠工扣九天工資不合法，但是建議不要曠工離職

2022-10-24 15,340

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01:09
在廠里受傷算工傷嗎
在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原

4,119 15,340
01:07
廠里拖欠工資多久算違法
拖欠工資并沒有規(guī)定是超出一個具體的時間才算違法。只要用人單位克扣，或者無故拖欠勞動者工資的，或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，都屬于違法。用人單位拖欠工資的，勞動者可以打電話向勞動行政部門投訴。勞動行政部門會責令用人單位支付勞動者的

4,301 15,340
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資
根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
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