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勞動教養(yǎng)不算刑事處罰,而是依據(jù)國務(wù)院勞動教養(yǎng)相關(guān)法規(guī)的一種行政處罰。目前,勞動教養(yǎng)制度已被依法廢止。在勞動教養(yǎng)制度廢止前,依法作出的勞動教養(yǎng)決定有效;勞動教養(yǎng)制度廢止后,對正在被依法執(zhí)行勞動教養(yǎng)的人員,解除勞動教養(yǎng),剩余期限不再執(zhí)行。
勞動教養(yǎng)屬于行政處罰。被決定勞動教養(yǎng)的人,由司法行政部門的勞動教養(yǎng)管理所收容并進(jìn)行教育改造。勞動教養(yǎng)管理所憑《勞動教養(yǎng)決定書》和《勞動教養(yǎng)通知書》等法律文書接收勞動教養(yǎng)人員。對沒有這些法律文書或者文書所載內(nèi)容與實際不符的,以及勞動教養(yǎng)法規(guī)規(guī)
勞教不屬于刑事處罰,也不是行政處罰,這是我國法律體系中特有的介于刑事和行政處罰之間的一種處罰方式。主要是針對那些適用行政處罰覺得太輕,又夠不上刑事處罰的案件。所以說勞動教養(yǎng)刑事處罰這兩者是不同的。
勞動教養(yǎng)不是刑事處罰,而是根據(jù)國務(wù)院勞動教養(yǎng)相關(guān)法律法規(guī)的行政處罰。公安機(jī)關(guān)無需經(jīng)法院審理定罪,即可對犯罪嫌疑人投入勞動教育場所實施限制人身自由、強(qiáng)迫勞動、思想教育四年的最高期限。2013年12月28
勞動教養(yǎng)是一種行政處罰。 勞動教養(yǎng)是一種刑事處罰 后者。 勞動教養(yǎng)是什么性質(zhì)的處罰決定于勞動教養(yǎng)適用對象的行為性質(zhì)和勞動教養(yǎng)立法宗旨。從80年代以來,勞動教養(yǎng)作為維護(hù)社會治安、同違法犯罪作斗爭的一種手
一、勞動教養(yǎng)屬于什么處罰 勞動教養(yǎng)屬于行政處罰。 被決定勞動教養(yǎng)的人,由司法行政部門的勞動教養(yǎng)管理所收容并進(jìn)行教育改造。勞動教養(yǎng)管理所憑《勞動教養(yǎng)決定書》和《勞動教養(yǎng)通知書》等法律文書接收勞動教養(yǎng)人員
勞動教養(yǎng)不是刑事處罰,而是為維護(hù)社會治安,預(yù)防和減少犯罪,對輕微違法犯罪人員實行的一種強(qiáng)制性教育改造的行政措施。 一般累犯是指被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子,刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后,在5年內(nèi)再犯應(yīng)
刑事處罰是否可以考教師資格證,要看犯罪的具體情況。如果是過失犯罪的話是沒有影響的。受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的,不能取得教師資格。已經(jīng)取得教師資格的,喪失教師資格。喪失教師資格者,由其工作單位或戶籍所在地的縣級以上
不起訴不屬于刑事處罰的情形,因為不起訴是檢察院做出的不對犯罪嫌疑人向人民法院起訴的決定,而刑事處罰是人民法院做出的對被告人最終的處罰決定。根據(jù)《刑法》第三十二條規(guī)定的內(nèi)容,刑事處罰分為主刑和附加刑。 具體來說,第三十三條規(guī)定的主刑的種類有管
拘留不屬于刑事處罰。 拘留一般分為三種:第一,行政拘留。第二,刑事拘留。第三,司法拘留。這三種拘留都不屬于刑事處罰。行政拘留是為了處罰嚴(yán)重違反治安管理規(guī)定的人。這類人并不屬于罪犯,行政拘留的目的也是為了維護(hù)治安管理。刑事拘留是為了防止罪犯繼