試用期不合法該合同有效嗎

2020-11-20 115

普法內(nèi)容

試用期不合法，該合同也是有效的。法律規(guī)定，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

合同3年試用期有效期內(nèi)合法嗎
簽3年約定6個月試用期合法。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用

2020-11-25 131
試用期合同有效嗎,試用期的相關(guān)法律法規(guī)
依法成立的試用期合同有效；但勞動合同中僅約定試用期的無效；同一單位與同一勞動者約定兩次試用期的，后試用期無效；勞動合同期限不滿3個月約定試用期的無效；訂立非全日制勞動合同約定試用期的無效；以完成一定任務(wù)為期限約定試用期的無效。

2020-09-16 153
合同三年的，試用期6個月，有效嗎，合法不
1、這種情況，按勞動合同商定為準(zhǔn)，試用期為6個月； 2、在試用期中，除非勞動者發(fā)生以下情形之一，否則，用人單位不得解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄取要求的；（2）嚴(yán)重違背用人單位的規(guī)章規(guī)則的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用

2024-05-25 45

專業(yè)問答更多>>

合同三年的，試用期6個月，有效嗎，合法不
1、這種情況，按勞動合同商定為準(zhǔn)，試用期為6個月； 2、在試用期中，除非勞動者發(fā)生以下情形之一，否則，用人單位不得解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄取要求的；（2）嚴(yán)重違背用人單位的規(guī)章

2022-07-10 15,340
簽了試用合同不合法用于侵權(quán)有效嗎
試用期不合法，該合同也是有效的。法律規(guī)定，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

2021-08-15 15,340
在簽的試用合同有效嗎，合法嗎
只簽試用期合同的行為違反《勞動法》，依據(jù)《勞動法》第十六條第2款規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！敝劣谠囉闷?，可以在勞動合同中進(jìn)行約定。試用期最長不得超過六個月。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)與你建立勞動關(guān)

2022-11-02 15,340
試用期轉(zhuǎn)正后試用期的合同還有效嗎？
試用期轉(zhuǎn)正后試用期的合同就無效了，用人單位為了考驗(yàn)職員是否適應(yīng)崗位，一般會與其簽訂試用期的勞動合同，該合同在職員轉(zhuǎn)正之后就會無效。通常情形下，試用期的勞動合同期限是一個月，若是約定了三年以上的勞動合同

2023-11-01 15,340

法律短視頻更多>>

00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎
一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是

2,741 15,340
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎
用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定

2,635 15,340
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?
勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以

6,142 15,340