老板不給員工辭職怎么辦，我該怎么處理

2024-05-24 22

普法內(nèi)容

試用期提前三天辭職即可；非試用期需提前三十天書面辭職，到期自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系不需要審批可以立即離崗。15天內(nèi)辦理工作交接、離職手續(xù)，并結(jié)清工資。

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辭職不給工資怎么辦？老板不給怎么辦？
辭職老板壓工資不給，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，若逾期未支付的，可以責(zé)令單位加付賠償金；也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2020-12-02 196
我想辭職但老板不給辭職，怎樣辦？
除非你和單位有約定服務(wù)期限，否則是否決定離職完全由你自己決定，老板無權(quán)干涉，但是你要記住，試用期內(nèi)離職要提前3日申請(qǐng)，試用期滿后離職要提前30日申請(qǐng)。

2024-05-05 33
老板欠工資不給怎么辦，老板不給，我該怎么辦？
下面是老板欠工資不給怎么辦的方法 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 2、直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。 3、單位應(yīng)該在全額支付工資外，還應(yīng)加付相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者

2024-05-23 32

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我辭職了, 老板不批, 我該怎么辦, 我該怎么辦?
對(duì)于辭職老板不批怎么辦的這種情況，一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2022-03-26 15,340
老板不批辭職只給辭職單不交管理員怎么辦
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

2023-06-19 15,340
我辭職當(dāng)天老板不給我發(fā)底薪, 我該怎么辦?
勞動(dòng)者辭職的，如果當(dāng)?shù)赜萌藛挝慌c勞動(dòng)者簽訂的合同中約定了提成，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者底薪以及提成的，如果用人單位拒絕支付的，則用人單位的行為屬于一種變相克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門

2022-03-03 15,340
老板不給發(fā)工資，我該不該辭職？
當(dāng)被拖欠工資時(shí)，如果沒有簽勞動(dòng)合同，想維權(quán)就要保存下列證據(jù):工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件，勞動(dòng)者

2022-08-02 15,340

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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?
給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)

2,210 15,340
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付
老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動(dòng)合同約定發(fā)放，此外，勞動(dòng)者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同

1,914 15,340
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦
1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解；3、向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要按照勞動(dòng)局

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