民法典對(duì)退休人員在就業(yè)保護(hù)嗎?

2021-03-11 138

普法內(nèi)容

民法典對(duì)退休人員不實(shí)行就業(yè)保護(hù)。用人單位聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡的，勞動(dòng)合同終止，因此，退休職工再就業(yè)與用人單位形成的是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，雙方簽訂的合同也不屬于勞動(dòng)合同，其本人不再受保護(hù)。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千七百六十條用人單位聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。

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2024-07-09 31
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