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下班忘打卡算曠工嗎

下班忘打卡算曠工嗎

2020-12-04 725
普法內(nèi)容
下班忘記打卡算曠工顯然是不合理的,忘記打卡可以采取補(bǔ)救措施或者可以向身邊同事進(jìn)行取證,證明你是在崗上班。向直系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行申請(qǐng)補(bǔ)卡,一般公司對(duì)于考勤制度安排會(huì)設(shè)有補(bǔ)卡申請(qǐng)的,可以咨詢相關(guān)管理人員。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候也可以調(diào)取公司攝像頭,能夠證明你是在崗上班的。具體看勞動(dòng)者用人單位簽訂的合同約定。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款: (一)勞動(dòng)合同期限; (二)工作內(nèi)容; (三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; (四)勞動(dòng)報(bào)酬; (五)勞動(dòng)紀(jì)律; (六)勞動(dòng)合同終止的條件; (七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

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  • 下班忘記打卡算不算缺勤
    下班忘記打卡算不算缺勤

    下班忘記打卡一般是不算缺勤的。只要員工正常上班就不算是缺勤,勞動(dòng)者在發(fā)生該種情況時(shí)可以向用人單位的相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)商溝通,及時(shí)補(bǔ)辦下班打卡。如果協(xié)商不成的,也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    2020-12-11 969
  • 員工上班未打卡可按曠工來算嗎
    員工上班未打卡可按曠工來算嗎

    員工上班未打卡,不能按曠工算,因?yàn)閱T工雖然未打卡,但提供了正常勞動(dòng)。曠工是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度,不請(qǐng)假而缺勤的行為。用人單位違法克扣勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正。

    2020-05-15 38
  • 忘記打卡而導(dǎo)致曠工三天算自動(dòng)離職嗎
    忘記打卡而導(dǎo)致曠工三天算自動(dòng)離職嗎

    勞動(dòng)者忘記打卡而導(dǎo)致曠工三天的,如果公司規(guī)章里規(guī)定了三天曠工屬于自動(dòng)離職,那么按照公司章程規(guī)定處理,是算自動(dòng)離職的。 我國法律沒有關(guān)于自動(dòng)離職的相關(guān)規(guī)定,對(duì)于自動(dòng)離職的規(guī)定,屬于公司規(guī)章制度管理的范疇。

    2020-11-25 44
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  • 下班忘記打卡工時(shí)不滿9小時(shí),按曠工算合法嗎

    要結(jié)合上否當(dāng)天上班,能否有證人證明。

    2022-10-19 15,340
  • 曠工下班用打卡嗎?

    雖然忘打卡,但是仍然提供了事實(shí)勞動(dòng),就有權(quán)利獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,企業(yè)也有義務(wù)支付這一天的工資。不屬于曠工。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)

    2023-01-03 15,340
  • 忘記打卡按曠工處理合法嗎

    實(shí)際上班按曠工處理是不合法的,打卡是公司的管理制度,如果有其他處罰則屬于企業(yè)內(nèi)部問題,只要不違法就應(yīng)當(dāng)尊重,但是,上了班視為曠工的制度顯然超出了企業(yè)自治的范圍,所以不合法。1、勞動(dòng)者付出勞動(dòng)就有獲得報(bào)

    2022-03-22 15,340
  • 咱們公司現(xiàn)在用XX打卡,假如忘記了打卡算曠工合法嗎?

    如果公司有明文規(guī)定,不打卡視為曠工是可以成立的

    2022-10-08 15,340
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  • 員工上班途中受傷算工傷嗎 01:06
    員工上班途中受傷算工傷嗎

    員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,此時(shí)

    4,782 15,340
  • 醫(yī)保卡忘記密碼怎么辦 01:01
    醫(yī)??ㄍ浢艽a怎么辦

    忘記醫(yī)??艽a可以帶上本人身份證和醫(yī)保卡,到參保地醫(yī)療管理中心申請(qǐng)辦理密碼掛失,然后重新設(shè)置密碼,具體如下: 1、如果參保人員忘記密碼,本人可持身份證或社會(huì)保障卡,到區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫《密碼查詢單》后查詢?cè)艽a; 2、查詢醫(yī)??艽a???/p>

    23,515 15,340
  • 下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎 01:19
    下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎

    在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此,下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件,第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害,走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說,本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任

    3,649 15,340
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
孟金龍律師 孟金龍律師

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