急，請問懷孕中期，中止勞動合同能解除嗎？

2021-10-13 147

普法內(nèi)容

公司員工懷孕期間不可以中止勞動合同，用人單位在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，即使合同期滿也不能終止勞動合同，必須延至哺乳期滿后才能解除勞動關(guān)系。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

相關(guān)合同

精選解除或終止勞動合同通用版

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：1大?。?7242KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

中國延遲退休勞動合同解除證明書最新版

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：1大小：16800KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

簡約版變更、終止、解除勞動合同通知書

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：1大小：16827KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

展開

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

請問醫(yī)療期能解除勞動合同嗎？
根據(jù)我國法律規(guī)定，醫(yī)療期不能解除勞動合同，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，用人單位可與勞動者解除合同。

2020-06-12 146
勞動關(guān)系長期中止能否解除
勞動關(guān)系長期中止，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同

2020-05-12 239
員工懷孕勞動合同不到期能終止嗎
不可以終止。懷孕期間公司不能在勞動者無過錯情況下解除勞動關(guān)系，勞動合同到期后，女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至一年哺乳期結(jié)束為止，單位不得解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以女員工離職前12個月的平均工資

2020-08-12 45

專業(yè)問答更多>>

懷孕勞動合同解除后又懷孕
女職工懷孕，被用人單位解除勞動合同，那么女職工可以反映到工會、婦聯(lián)、勞動局、仲裁委員會處理，甚至可以上訴法院解決，申請雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位

2022-04-03 15,340
2023年勞動者試用期懷孕能解除勞動合同嗎
1.視情況而定，根據(jù)《勞動合同法》第42條第4款規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依據(jù)該法第40條和第41條規(guī)定解除勞動合同，但如果違反該法第39條的規(guī)定的，仍可依據(jù)第39條規(guī)定解除勞動

2023-07-22 15,340
用人單位在員工懷孕期間可以解除勞動合同嗎? 懷孕期間能否解除合同
懷孕期間也不是絕對的不能解除勞動合同，如果員工違反了勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

2022-01-19 15,340
如何解除勞動合同中止勞動合同
可以通過三種方式解除勞動合同，包括協(xié)商解除、法定解除和約定解除，協(xié)商解除，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除；法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當(dāng)事人有權(quán)解除合同；約定解除?！?/p>
2022-08-19 15,340

法律短視頻更多>>

00:58
勞動合同解除和終止有什么不同
勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由

2,975 15,340
00:49
長期勞動合同解除賠償方法
長期勞動合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛桑蛔袷胤ǘǔ绦蚪獬齽趧雨P(guān)系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動

2,902 15,340
01:09
保險(xiǎn)合同的中止期是多久
保險(xiǎn)合同的中止期是多久保險(xiǎn)合同的中止期，需要根據(jù)不同的情況來定。保險(xiǎn)合同中止，即在保險(xiǎn)合同存續(xù)的時間里，因?yàn)橐恍┰虻陌l(fā)生導(dǎo)致保險(xiǎn)合同暫時失效。在合同中止這段時間發(fā)生的保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)人不用承擔(dān)賠償?shù)蓉?zé)任。保險(xiǎn)合同時間都較長，幾年到幾十

1,666 15,340