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98天(常規(guī)假)+30天(晚孕假)+15天(難產(chǎn)假)+15天(多胞胎假)58天。 1、國家目前并沒有規(guī)定新產(chǎn)假158天,規(guī)定的是用人單位給女性員工不得低于98天的產(chǎn)假。
2021年產(chǎn)假180天包括如下: 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月。按目前的法律規(guī)定,我國的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,都享受產(chǎn)假待遇。產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至
產(chǎn)假最多158天,包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定60天。法律規(guī)定:《湖南省人口和計(jì)劃生育條例》第21條:符合法定生育條件的夫婦,女性除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,男性享受護(hù)理假20天。增加的產(chǎn)
是的。@深圳人力資源和社會(huì)保障局算了一下,如符合相關(guān)條件,最多可以享受193天產(chǎn)假。98天(產(chǎn)假)+30天(難產(chǎn))+15天(晚育)+35天(領(lǐng)取獨(dú)生子女優(yōu)待證)+15天(深圳人口與計(jì)劃生育條例對(duì)晚婚晚
新法生效前對(duì)于晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。不少地區(qū)將晚育范圍確定為已婚婦女二十三周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。因此生育二孩不屬于晚育范疇,相應(yīng)晚育獎(jiǎng)勵(lì)的產(chǎn)假將無法享受。
產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請(qǐng)產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月,如果是晚婚晚育的,那么前后長可以延長到四個(gè)月。通常情況下,女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假,具體如下: 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,產(chǎn)假一般為三個(gè)月; 2、晚婚晚孕者可前后長至四個(gè)月,包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已
江蘇省的產(chǎn)假為128天,其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的,女職工可以享受143天的產(chǎn)假;女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿