勞動仲裁申請需要什么手續(xù)

2020-09-07 264

普法內(nèi)容

1.申請。當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。 3.開庭。當事人在仲裁過程中，將進行申請人明確請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實、當事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述最后意見等環(huán)節(jié)。 4.調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭會制作調(diào)解書。 5.裁決。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭會及時作出裁決。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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申請勞動仲裁需知有什么，需要哪一些手續(xù)？
申請勞動仲裁需知：一、辦理依據(jù) 1．《中華人民共和國勞動法》 2．《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》（1993年7月6日中華人民共和國國務(wù)院令第117號公布）二、申請條件當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)符合有關(guān)條件并提交相關(guān)

2024-06-01 39
勞動爭議先申請仲裁需要哪些手續(xù)
根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，出現(xiàn)以下情形，應(yīng)先向申請勞動仲裁，不服仲裁決定，之后才能提起訴訟： (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

2020-03-23 145
申請勞動仲裁需要什么手續(xù)，勞動者可以提供證據(jù)
申請勞動仲裁需要提交以下證據(jù)： 1、勞動爭議申訴書。 2、用人單位的工商登記資料。 3、勞動者的身份證復(fù)印件。 4、證據(jù)資料：如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條舉證責任發(fā)生勞動

2024-06-15 33

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申請勞動仲裁需要多少錢, 申請勞動仲裁要注意什么手續(xù)和費用標準?
申請勞動仲裁一般不收費。注意一、申請勞動仲裁的手續(xù)：申請勞動爭議仲裁時，應(yīng)當注意下面幾個問題:1、當事人提起的糾紛必須符合勞動爭議仲裁委員會受理的范圍，必須符合《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)

2022-03-30 15,340
申請勞動仲裁需知有什么，需要哪一些手續(xù)？
申請勞動仲裁需知：一、辦理依據(jù) 1．《中華人民共和國勞動法》 2．《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》（1993年7月6日中華人民共和國國務(wù)院令第117號公布）二、申請條件當事人向勞動爭議仲裁

2022-08-03 15,340
申請勞動仲裁需要什么手續(xù)，勞動者可以提供證據(jù)
申請勞動仲裁需要提交以下證據(jù)： 1、勞動爭議申訴書。 2、用人單位的工商登記資料。 3、勞動者的身份證復(fù)印件。 4、證據(jù)資料：如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。《勞動爭

2022-08-19 15,340
去勞動局申請仲裁需要什么手續(xù)，或提交什么東西
索賠發(fā)生疑問的可以申請勞動仲裁，具體法律規(guī)定如下：《中華人民共和國》第二條第（五）款規(guī)定，工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者等發(fā)生的爭議是的范圍。相關(guān)條款如下：《中華人民共和國調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境

2022-09-15 15,340

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00:53
異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

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01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁
勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關(guān)系存在

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01:05
勞動仲裁要請律師么
勞動仲裁并不是必須要請律師的，當事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調(diào)解法》等各項法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題：1、先予

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