申請勞動仲裁需知： 一、辦理依據(jù) 1．《中華人民共和國勞動法》 2．《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》（1993年7月6日中華人民共和國國務(wù)院令第117號公布） 二、申請條件 當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)符合有關(guān)條件并提交相關(guān)材料： 1．申請仲裁人應(yīng)為勞動爭議的當(dāng)事人； 2．當(dāng)事人申請仲裁的事項是與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)的勞動爭議； 3．當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起六十日內(nèi)申請仲裁； 4．當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 5．當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （1）職工當(dāng)事人的姓名、年齡、民族、住址、郵編、聯(lián)系方式和工作單位； （2）單位當(dāng)事人的名稱、地址、郵編、聯(lián)系方式和單位法定代表人姓名、職務(wù)； （3）仲裁請求事項和所依據(jù)的事實和理由； （4）所附證據(jù)名稱及證人姓名和住址。 6．當(dāng)事人向仲裁委員會提交申訴書時，應(yīng)附交下列材料：勞動合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料；單位當(dāng)事人提交單位營業(yè)執(zhí)照副本、批準證書副本及單位法定代表人證明材料； 7．集體爭議職工當(dāng)事人應(yīng)向仲裁委員會提交推舉代表參加仲裁活動的授權(quán)委托書； 8．當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動的，應(yīng)向仲裁委員會提交授權(quán)委托書； 9．當(dāng)事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應(yīng)向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動的相關(guān)證明。