私人老板不承認(rèn)工傷如何維權(quán)

2021-01-08 43

普法內(nèi)容

老板不按法律規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定為工傷后按照法律規(guī)定享受工傷待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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員工說(shuō)不做就不做,私人老板怎么維權(quán)
員工說(shuō)不做就不做，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并追究員工造成的損失。

2020-12-25 852
辭職后回家私人老板不承認(rèn)工資
可以仲裁解決的

2024-06-08 21
工傷認(rèn)定老板不承認(rèn)后果
工傷認(rèn)定老板不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)

2021-11-22 59

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私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何維權(quán)
如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠工資的，可以通過(guò)以下幾種方式來(lái)處理： 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)來(lái)投訴。 3、可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 4、不服仲裁裁決，可以向人民法院

2022-06-03 15,340
企業(yè)員工工傷賠償老板不給如何維權(quán)
屬于工傷要求工傷賠償，肯定需要支付工資的，全部費(fèi)用都有單位承擔(dān)，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，工傷賠償項(xiàng)目包括：(一)醫(yī)療費(fèi)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。 (

2022-04-13 15,340
工地受傷，老板不愿意負(fù)責(zé)如何維權(quán)
在工作中受傷，要進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位要在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，若用人單位不申請(qǐng)，受傷職工或近親屬、工會(huì)可以在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上進(jìn)行工傷傷殘鑒定。工傷傷殘鑒定要到勞動(dòng)能力鑒定委

2022-05-08 15,340
私人老板打工欠工資，老板刪除聯(lián)系方式微信QQ，不給工資如何維權(quán)
根據(jù)您的描述，建議到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者提起勞動(dòng)仲裁或者提起訴訟。由于涉及個(gè)人隱私，具體法律服務(wù)可來(lái)律所當(dāng)面咨詢或來(lái)電咨詢

2022-12-14 15,340

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給私人老板打工受傷怎么要求賠償
給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢(qián)賠

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工傷老板不賠錢(qián)怎么辦
工傷老板不賠錢(qián)，那么員工可以通過(guò)以下程序來(lái)爭(zhēng)取賠償： 1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，又沒(méi)有直接證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過(guò)裁判先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 3、申請(qǐng)

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給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢(qián)的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

擅長(zhǎng)：公司法、婚姻家庭、合同糾紛

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主講嘉賓

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私人老板不承認(rèn)工傷如何維權(quán)