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勞動爭議仲裁裁決可向人民法院申請撤銷。根據(jù)《勞動爭議仲裁調解法》規(guī)定,追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。實行一裁終局
撤銷仲裁裁決的申請條件,具體內容如下: 當事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)沒有仲裁協(xié)議的; (二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的; (三)仲裁庭的組成或
1,撤銷仲裁裁決應當向做出裁決的仲裁委員會所在地中級法院提出。 2,撤銷仲裁裁決的申請應當在收到裁決書六個月內提出。 3,《仲裁法》規(guī)定: 第五十八條當事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:
中院通知開庭是進行審議,是否撤銷要看通過審議是否符合撤銷條件。根據(jù)《仲裁法》第58條規(guī)定,當事人向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決書,中級人民法院通知當事人開庭,是對撤銷申請進行審理,經過審查,具有第58
申請撤銷仲裁裁決作為當事人的一項重要權利,可以從以下兩個方面來加以理解: (1)申請撤銷仲裁裁決是當事人對于符合法定撤銷情形的仲裁裁決,依法向有管轄權的人民法院提出申請的行為,當事人不得直接向仲裁委員
勞動仲裁裁決書,申請撤銷書勞動爭議仲裁調解法第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁
第九條仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后,當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。 裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的,當事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達到
勞動仲裁裁決可撤銷的,需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內,向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的,那么可以撤銷仲裁裁決,具體情況如下: 1、違反法定程序的; 2、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 3
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關系存在