勞動(dòng)仲裁需提供的資料有哪些是怎么規(guī)定的？

2024-06-01 32

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1，需要提供公司的注冊信息，詳細(xì)的勞動(dòng)者可以在網(wǎng)上進(jìn)行查找，查找好以后打印出來即可，身份證復(fù)印件，有關(guān)自己與公司存在勞動(dòng)關(guān)系證明的資料，仲裁申請書，證據(jù)清單，送達(dá)回執(zhí)等等； 2，有關(guān)自己與公司存在勞動(dòng)關(guān)系證明的資料如：有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。

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2023勞動(dòng)仲裁手續(xù)提供什么資料
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)

2024-06-03 32
辭職后能夠申請勞動(dòng)仲裁嗎，申請仲裁需提供的資料
一、辭職后能夠申請勞動(dòng)仲裁嗎勞動(dòng)者離職后，在勞動(dòng)爭議發(fā)生一年內(nèi)能夠申請勞動(dòng)仲裁解除勞動(dòng)爭議?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（

2024-05-04 58
經(jīng)濟(jì)合同仲裁需要提供哪些資料
經(jīng)濟(jì)合同仲裁需要以下這些材料： 1、仲裁申請書，個(gè)人應(yīng)當(dāng)簽名、法人或其他組織應(yīng)當(dāng)加蓋公章。 2、仲裁協(xié)議或附有仲裁條款的合同，攜帶原件供核對。 3、身份證明文件，個(gè)人提供身份證或其他身份證明文件、法人或其他組織提供企事業(yè)證照或批件，以及法定

2020-10-01 151

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勞動(dòng)仲裁, 勞動(dòng)者提供工資墊付需要哪些材料
勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及未支付的工資。如何申請勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申

2022-04-08 15,340
公司拖欠工資，如何進(jìn)行勞動(dòng)仲裁？勞動(dòng)仲裁需要提供哪些材料？
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條的規(guī)定，申請人申請仲裁時(shí)需要提交以下材料： 1. 勞動(dòng)仲裁申請書，一式兩份或按照被申請人人數(shù)提供； 2. 申請人的身份證明及復(fù)印件； 3. 如果申請人委托代理人，

2024-12-21 15,340
勞動(dòng)仲裁申請人是員工的，需提交哪些資料？
（１）勞動(dòng)仲裁申請書（寫明申請事由，一般一式兩份，若被申請人為多數(shù)，則按被申請人人數(shù)提供）；（２）申請人身份證及復(fù)印件；（３）如有委托代理人的，則應(yīng)當(dāng)提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委

2021-06-30 15,340
勞動(dòng)仲裁是行政仲裁嗎勞動(dòng)仲裁需要的材料有哪些
勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);

2022-07-29 15,340

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什么是勞動(dòng)仲裁?
勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭議中。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事

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00:56
勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)怎么確定
勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會(huì)管轄時(shí)，需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭議，那么可以讓雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時(shí)，可以讓共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定管轄；

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三證合一需要提供什么資料
三證合一提交的材料有：1、辦理三證合一的登記申請書，到有關(guān)部門領(lǐng)取并按照相應(yīng)要求填寫；2、市場主體設(shè)立時(shí)工商局出具的登記申請材料，工商營業(yè)執(zhí)照；3、企業(yè)的之前繳納稅款的稅務(wù)登記證的正副本；4、辦理三證合一的制定代表或者委托代理的授權(quán)委托書。

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