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搬家的時(shí)候公司給你的補(bǔ)償其實(shí)有好幾種方式!關(guān)鍵要看幾個(gè)方面的因素。第一個(gè),就是看公司是不是在你簽的勞動(dòng)合同里約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)搬家。比如說(shuō),如果公司只是在同一個(gè)城市或者雖然搬到了別的城市但是對(duì)你的工作生活沒(méi)有太大影響的話,那公司就不用給你
有賠償。搬遷超出本市行政區(qū)域,員工拒絕搬遷的,可以解除勞動(dòng)關(guān)系,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
如果只是在市內(nèi)搬遷、法定代表人變換、股東變更、公司名稱變更、收購(gòu)合并分立等,按照規(guī)定原勞動(dòng)合同由新的公司繼承且履行,原公司不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他責(zé)任;如果公司向東莞市外搬遷或有其他法定過(guò)錯(cuò),可在本律師的
用人單位搬遷,不一定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的關(guān)鍵在于勞動(dòng)合同是否能夠繼續(xù)履行,需要結(jié)合以下幾點(diǎn)綜合判斷:一、《勞動(dòng)合同》中是否有“工作地點(diǎn)不能變動(dòng)”“變動(dòng)工作地點(diǎn)需協(xié)商一致”等
你是說(shuō)公司搬遷吧,如果對(duì)你的工作生活影響很大,且合同沒(méi)有明確約定,你可以要求解除合同并取得補(bǔ)償金。法院會(huì)自由裁量
1、公司因搬遷解除勞動(dòng)合同,向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,應(yīng)當(dāng)在辦理工作交接時(shí)進(jìn)行支付。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞
公司搬遷不一定有失業(yè)補(bǔ)償。是否能夠獲得失業(yè)補(bǔ)償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷,員工主動(dòng)辭職的,那么用人單位無(wú)責(zé)任,則沒(méi)有失業(yè)補(bǔ)償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動(dòng)合同的,則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年,且有求職要
房屋拆遷補(bǔ)償款的方式如下: 1、產(chǎn)權(quán)置換(直接補(bǔ)給同等價(jià)值的房產(chǎn))。產(chǎn)權(quán)置換有兩種方式: (1)回遷安置,指開(kāi)發(fā)商拆房重建然后讓拆遷戶回遷進(jìn)行安置,通過(guò)置換產(chǎn)權(quán)比例進(jìn)行拆遷補(bǔ)償; (2)異地安置,由于開(kāi)發(fā)商項(xiàng)目不涉及住宅或由于該地塊容積率原
根據(jù)“先補(bǔ)償,后搬遷”的原則,雙方在簽訂補(bǔ)償安置協(xié)議后,被拆遷人需要等補(bǔ)償款足額到位之后,再交房進(jìn)行搬遷;如征收方未按照約定時(shí)間進(jìn)行發(fā)放補(bǔ)償?shù)?,被拆遷人有權(quán)拒絕搬遷。 針對(duì)國(guó)有土地上房屋被征收的房屋,如果合同中約定了補(bǔ)償給付的時(shí)間,但拆遷方