請問用工單位發(fā)生工傷但不簽合同怎么辦
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單位不申請工傷認定，30天后你可以個人申請工傷認定。經(jīng)過工傷認定，以及傷殘鑒定，你可以享受工傷保險待遇。既然你有勞務(wù)派遣合同，賠償問題不大，因為工傷保險基金支付大部分，而單位支付小部分。如果今后發(fā)生單位不愿承擔責任的情況，你以勞務(wù)派遣公司和用工單位作為對象，提出仲裁。
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沒有勞動合同的前提下,勞動者應(yīng)先向勞動仲裁部門申訴確認勞動關(guān)系,仲裁裁決確認存在勞動關(guān)系后到勞動社會保障局申請工傷認定及喪失勞動能力程度鑒定。該兩份鑒定結(jié)論出來后可先向用工單位針對工傷待遇進行協(xié)商,若用工單位不給予,可向勞動仲裁委員會申訴。
發(fā)生工傷了，用人單位不報工傷勞動者可以自己去勞動保障部門申請工傷認定。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障部門提出工傷認定申請。
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用人單位不簽勞動合同不繳社保發(fā)生工傷怎么辦勞動者可以向單位所在的大隊進行投訴，要是單位還不及時簽訂勞動合同的話，可以向委員會申請進行仲裁。必要時，可以直接向法院提起，通過法律途徑來捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
2020.02.09 129 -
發(fā)生工傷了用人單位不報工傷怎么辦發(fā)生工傷事故，用人單位不給申報的勞動者可以自己去社保局申請工傷認定。用人單位未按在工傷事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)； 向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者
2020.05.24 146 -
發(fā)生工傷了，用人單位不報工傷怎么辦發(fā)生工傷事故，用人單位不給申報的勞動者可以自己去社保局申請工傷認定。用人單位未按在工傷事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被
2020.11.03 264
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單位申請工傷但不發(fā)工資怎么辦
用人單位不申請工傷鑒定，工傷職工或其近親屬、工會組織應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)申請。當提交下列材料：工傷鑒定申請表；與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證書或職業(yè)
2021-12-25 15,340 -
跟用人單位沒簽合同,發(fā)生工傷了怎么辦
沒有勞動合同的前提下,勞動者應(yīng)先向勞動仲裁部門申訴確認勞動關(guān)系,仲裁裁決確認存在勞動關(guān)系后到勞動社會保障局申請工傷認定及喪失勞動能力程度鑒定。該兩份鑒定結(jié)論出來后可先向用工單位針對工傷待遇進行協(xié)商,若
2021-12-17 15,340 -
員工用人單位未簽訂勞動合同就發(fā)生工傷，怎么辦
沒簽勞動合同，只要存在事實勞動關(guān)系，就可以要求公司給予相應(yīng)的工傷賠償金，具體包括：⑴醫(yī)療費⑵住院伙食補助費⑶護理費⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等）⑸一次性醫(yī)療補
2022-04-05 15,340 -
與用人單位沒簽合同發(fā)生工傷怎么理賠
沒有簽訂勞動合同出現(xiàn)工傷，用人單位依法繳納社會保險的，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇，繳納社會保險記錄可以作為證據(jù)證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系。用人單位未為其繳納工傷保險費的，由用人
2022-05-15 15,340
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未簽合同發(fā)生工傷怎么辦未簽合同發(fā)生工傷的處理辦法如下： 1、沒有勞動合同及其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動裁判確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定； 2、沒有勞動合同的工傷的認定只要能提供證據(jù)
568 2022.10.08 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
