辦理退職合算嗎

2022-05-11 6,022

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辦理退職是否合算，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求，也就是男性不滿50周歲，女性不滿45周歲，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工。如果繳費(fèi)年限滿15年及以上，那么可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)。如果年齡達(dá)到病退要求，但繳費(fèi)年限不滿15年，或過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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到退休年齡沒辦退休算在職職工嗎
一、你可以在年齡到達(dá)之日停止上班，這樣單位要么支付你工資，要么給你辦理退休申報(bào)，并按規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金。？二、如果單位既不支付工資，又不辦理退休手續(xù)，你就可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，理由就是用人單位拖欠工資，這樣的理由勞動(dòng)監(jiān)察部門就會(huì)

2024-06-05 106
病退后單位又要我辦理退職合法嗎．
請(qǐng)直接向社保部門咨詢?yōu)楹谩?/p>
2024-07-15 30
辦病退年齡不夠，退職可以嗎？退職工資要怎樣算
病退是還沒有到正式退休年齡，因有病，不能正常工作，而提前提出辦理退休，在辦理時(shí)要出具有關(guān)病歷等相關(guān)資料。提交二代身份證，三甲以上醫(yī)院住院病歷，養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，個(gè)人申請(qǐng)，單位及主管機(jī)關(guān)同意，參加勞動(dòng)人事部門統(tǒng)一組織的體檢合格后方能辦理病退。

2024-05-18 29

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到?jīng)]辦退休算在職職工嗎
算與不算還有意義嗎如果是在單位繳費(fèi)的，到了法定退休年齡單位再也給你繳費(fèi)不進(jìn)去了，社保不接受了，在社保那你已經(jīng)不是在職人員了。

2022-10-21 15,340
現(xiàn)在不知道辦理退職還是辦理病退哪個(gè)比較合算,所以問(wèn)問(wèn)退職比病退少多少工資？
所謂病退，是指那些因病完全喪失勞動(dòng)能力（或因部分重大疾病失去正常工作能力）的人，在不到法定退休年齡而提前病退。最大區(qū)別，這個(gè)病退屬于退職還是退休。社保改革前，退職只能拿到上班工資的60%，退休則完全等

2024-09-01 15,340
企業(yè)不給員工辦理退休退職手續(xù)合法嗎
違法。符合退休條件的員工，企業(yè)應(yīng)該為其辦理退休手續(xù)，企業(yè)不給員工辦退休手續(xù)屬于違法行為，建議向單位住所地勞動(dòng)行政（監(jiān)察大隊(duì)）部門投訴。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申

2022-06-23 15,340
職工辦理退休后可以辭退嗎
退休后再工作，又被辭退的，由于已經(jīng)過(guò)了法定退休年齡，不屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整的范圍，不能按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)囊?guī)定辦理。但是，如果與用人單位訂立聘用協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議，約定被辭退有補(bǔ)償或賠償?shù)?，按約定辦。如有爭(zhēng)議

2024-09-03 15,340

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01:02
自由職業(yè)者如何辦理退休手續(xù)
自由職業(yè)者辦理退休手續(xù)的流程如下： 1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料； 2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)； 3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)； 4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
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00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎
被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的

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01:06
辦理退休流程
辦理退休流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)職工已經(jīng)符合國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡時(shí)，可以向社保部門進(jìn)行申報(bào)。到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T提交企業(yè)職工退休申請(qǐng)表和社保繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表以及本人的身份證和證件照； 2、社保局工作人員對(duì)提交的資料進(jìn)行

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