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將勞務(wù)分包給不具備用工主體資格的個人合同是否有效

2022-10-06 21:27

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先不說是否有效的問題,就算有效,這么做的法律風(fēng)險很大,根據(jù)定《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二款的規(guī)定:雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。萬一發(fā)生傷害事故,你的責(zé)任很大,需要承擔(dān)。

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