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鑒定工傷去哪個部門

2022-07-07 18:15

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司報工傷是哪個部門負責一般來說是公司人力資源部或行政部門去申報,主要是看相應的崗位職責劃分到哪個部門,通過以下申報工傷需要資料來判斷,其中最主要的就勞動關系,即勞動合同屬于誰管理第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表 (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料 (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,勞動保障行政部門應當受理。工傷認定工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。1勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認。認定流程一、委托代理合同簽訂前(一)、詳細聽取受傷職工事發(fā)經過陳述,并作相應談話記錄,并要求委托人簽字,主要記錄以下內容: 1.受傷職工身份情況 2.用工單位的大致情況(一般能說出單位名稱) 3.何時建立勞動關系,有無簽訂勞動合同,有無辦理工傷保險 4.工作崗位及相關職責

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