勞務工工傷賠償標準是怎樣的？
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賠償標準如下： 1、醫(yī)療費和住院伙食補助費以及護理費。 2、一次性傷殘補助金：農(nóng)民工月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等) 3、一次性醫(yī)療補助金：職工平均月工資標準×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù)) 4、一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼等，這些是比較重要的賠償款項。
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工傷工傷賠償標準是怎樣的工傷傷殘賠償標準：醫(yī)療費，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用；住院伙食補助費、交通、食宿費；輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；停工留薪期工資，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；護理費，從工傷保
2020.04.16 235 -
勞動法工傷賠償標準是怎樣的勞動工傷賠償標準根據(jù)傷殘的不同等級享有不同的待遇，主要有一次性傷殘補助金，傷殘津貼等。一級傷殘一次性傷殘補助金為二十七個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之九十；二級傷殘一次性傷殘補助金為二十五個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之
2020.08.09 168 -
工傷賠償標準是怎樣的喪葬補助金標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式：上一年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘6=喪葬補助金。供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下：配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資乘40%/月=配偶撫恤金。其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工
2022.04.12 632
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如何賠償勞務工工傷賠償標準是怎樣的
勞務工的勞動關系在勞務公司，那么員工工傷賠償也是按照《社會保險法》規(guī)定項目，根據(jù)《工傷保險條例》和地方法律規(guī)定計算。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支
2022-04-18 15,340 -
勞務合同的工傷賠償標準是怎樣的
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保
2022-06-21 15,340 -
工傷賠償標準, 工傷賠償標準是怎樣的, 工傷賠償?shù)臉藴?/a>
工傷賠償標準：五級傷殘、六級傷殘的賠償標準依照我國《工傷保險條例》相關規(guī)定，五級傷殘、六級傷殘的賠償標準如下：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一
2022-04-13 15,340 -
勞務工工傷的賠償標準
勞務工的勞動關系在勞務公司，那么員工工傷賠償也是按照《社會保險法》規(guī)定項目，根據(jù)《工傷保險條例》和地方法律規(guī)定計算。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支
2022-04-17 15,340
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二級工傷賠償標準是怎樣《工傷保險條例》中詳細規(guī)定因工傷事故導致的人體損害傷殘的賠償標準。除了實際支出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例還詳細規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，要保留受傷員工和用人單位的勞動關系，但員工退出工作崗
1,315 2022.04.15 -
01:33
七級工傷賠償標準是怎樣七級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目，第一項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償，第二項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資和13個月的乘積。第三項是一次性傷殘醫(yī)療補助金，這個是由工傷保
1,552 2021.04.25 -
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工傷死亡賠償標準是怎樣工傷死亡的賠償標準如下： 1、一次性的喪葬補助金，標準為6個月的職工平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，這項費用專屬于職工生前提供主要生活來源并且沒有勞動能力的親屬，其中，職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%，其他的親屬可獲得該撫恤金的30%，如
2,100 2022.04.15
