拖欠工資找哪個(gè)部門投訴電話
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你所描述的案情我已大致了解，拖欠工資一般都是可以通過(guò)法律途徑追回來(lái)的。具體可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者起訴。起訴會(huì)涉及到幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：請(qǐng)問(wèn)有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同？如果沒(méi)有合同有沒(méi)有欠條？如果沒(méi)有欠條那么你需要向我詳細(xì)說(shuō)明事實(shí)情況，我們需要通過(guò)事實(shí)中其他信息來(lái)證明你們之間存在勞務(wù)關(guān)系，來(lái)形成一個(gè)完整的證據(jù)鏈才能勝訴。如果你不方便在網(wǎng)上說(shuō)明情況，你這邊方便的話，可以通過(guò)我的個(gè)人網(wǎng)頁(yè)下面的號(hào)碼，在白天工作時(shí)間免費(fèi)來(lái)電說(shuō)明詳細(xì)情況，咱們一起具體分析分析幫你想想策略辦法。
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無(wú)故拖欠工資，是指用人單位沒(méi)有任何正當(dāng)理由拖欠員工的工資的行為。 拖欠工資，勞動(dòng)者可以當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位拖欠工資不給的，可以撥打 12399，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒(méi)有效果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請(qǐng)支付令。
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飯店拖欠工資找哪個(gè)部門投訴電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或撥打熱線12333。討薪的方式可以有：與用人單位協(xié)商；找工會(huì)或調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；向法院起訴。其中，協(xié)商和調(diào)解是最便捷的方式，對(duì)勞資雙方都有利，而投訴和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是走法律途徑，沒(méi)有協(xié)
2020.04.11 3,596 -
溫州拖欠工資找哪個(gè)部門投訴電話如經(jīng)勞動(dòng)者催告，單位仍拒絕支付工資的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申訴、控告也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2
2020.06.14 1,106 -
拖欠臨時(shí)工工資找哪個(gè)部門投訴電話工資被用人單位拖欠的，可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果還不支付，可向法院起訴，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.04.09 845
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拖欠工資找哪個(gè)部門投訴投訴電話電話多少
1、拖欠工資是違法行為，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或
2022-03-24 15,340 -
公司拖欠工資找哪個(gè)部門投訴電話
員工因?yàn)楣就锨饭べY向勞動(dòng)部門投訴，應(yīng)該在工作地人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行投訴。 1、公司拖欠員工工資，員工應(yīng)該向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。主張解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、依據(jù)《
2022-03-22 15,340 -
工資拖欠不發(fā)，找哪個(gè)部門投訴電話
1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面
2022-04-24 15,340 -
老板拖欠工資找哪個(gè)部門投訴電話
你有簽訂勞動(dòng)合同嗎？你是做什么工作的？對(duì)于拖欠工資，建議你先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，若不能解決，那你可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，若你不是屬于勞動(dòng)關(guān)系，那勞動(dòng)仲裁是不會(huì)受理的，那你只能起訴對(duì)方，或者請(qǐng)律師介入，律
2022-01-28 15,340
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01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17 -
01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11
