勞動(dòng)合同到期了不想再續(xù)簽要如何辦
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《》第四十六條明確規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的?！币簿褪钦f(shuō)，除了用人單位主動(dòng)提出不再與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，或者降低原勞動(dòng)合同約定的條件（比如降低工資、調(diào)整工作崗位等）等情況時(shí)，用人單位需要支付第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位以維持或提高工資待遇為前提，要求與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者堅(jiān)持不與用人單位續(xù)簽合同時(shí)，是不能夠得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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勞動(dòng)合同到期不想續(xù)簽的方法如下： 勞動(dòng)合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，勞動(dòng)合同到期終止，勞動(dòng)關(guān)系解除。除非協(xié)商續(xù)約。
勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者不想續(xù)簽的，可以向用人單位明確提出拒絕續(xù)簽。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者仍然不同意續(xù)訂，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同到期不想續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同到期不想續(xù)簽的方法如下：勞動(dòng)合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，勞動(dòng)合同到期終止，勞動(dòng)關(guān)系解除。除非協(xié)商續(xù)約。
2020.10.06 134 -
勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽怎么辦？勞動(dòng)合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.04.26 169 -
勞動(dòng)合同到期如何不續(xù)簽處理勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的方法是： 1、用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同； 2、向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資； 3、支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)者未續(xù)簽的處理：用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)
2020.08.05 135
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勞動(dòng)合同到期了不想再續(xù)簽要該如何辦
《》第四十六條明確規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同
2022-08-14 15,340 -
勞動(dòng)合同到期了不想再續(xù)簽了怎么辦？
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽，如果屬于勞動(dòng)者愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位不續(xù)簽的，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資），如果符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)合同到期了不想再續(xù)簽要怎么樣辦
《》第四十六條明確規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同
2022-08-14 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒有續(xù)簽，又不想再續(xù)簽了該怎么辦？
勞動(dòng)合同約定期限到期，用人單位沒有終止勞動(dòng)合同而又沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月起主張雙倍工資；如果超過(guò)了一年，則轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為
2022-05-08 15,340
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:50
租房合同簽了不想租了該如何辦承租人簽訂房屋租賃合同后，如果反悔不租，屬于單方解除合同的行為，除非房屋租賃合同中約定了承租人有解除合同的權(quán)利或者發(fā)生了法定可解除合同的情形，否則承租人屬于違約解除房屋租賃合同，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，在房屋租賃合同關(guān)系中，承租人需要
1,223 2022.04.15
