勞動合同到期未續(xù)簽要怎么辦？
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勞動合同到期未續(xù)簽，怎么辦我在某差額事業(yè)單位做門衛(wèi)，雙方簽有勞動合同，合同期限為2012年12月25日至2013年12月24日。去年合同到期后，單位一直沒有續(xù)簽合同，可是我仍然在該單位看門。現在我心里很忐忑，他們會不會突然想起合同已經到期，隨時把我辭退啊現在我怎么做更保險一些!勞動合同到期未續(xù)簽單位應在一個月內補簽根據《勞動合同法》第10條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同;第82條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。本案中原勞動合同到期后，古先生仍在用人單位工作，用人單位應當在合理期限內續(xù)簽書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與古先生訂立書面勞動合同的，應當向古先生每月支付二倍的工資。同時根據《勞動合同法》第46條第5項，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：……(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第44條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;……如果用人單位不與古先生續(xù)簽合同，則應當按照古先生的工作年限支付經濟補償金。
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勞動合同到期未續(xù)簽，勞動者離職的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
勞動合同到期未續(xù)簽可以向用人單位主張經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。除了用人單位在勞動合同到期后以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約，但是員工不續(xù)約的情況下，用人單位不用補償，其他情況不續(xù)簽都需要補償。
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勞動合同到期未續(xù)簽怎么辦？勞動合同到期未續(xù)簽的處理方法如下： 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，沒有經濟補償； 2、公司降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，有經濟補償； 3、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合
2020.04.29 336 -
勞動合同到期未續(xù)簽怎么辦勞動合同到期公司不續(xù)簽的，員工可以要求用人單位支付經濟補償金。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.11.01 223 -
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勞動合同到期未續(xù)簽怎么辦，勞動合同到期未續(xù)簽如何處理
勞動合同期滿后未續(xù)簽怎么辦要根據當時的情況來判斷。1、在你未授權情況下，工會無權為你代簽合同，此合同無效。 2、未簽勞動合同情況有事實勞動關系，根據《勞動合同法實施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一
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勞動合同到期未續(xù)簽怎么辦？
用人單位未續(xù)簽勞動合同的處理： 1、用人單位應在一個月內簽訂勞動合同； 2、每月向勞動者支付兩倍的工資； 三、支付勞動者經濟補償金。 勞動者未續(xù)簽的處理：用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向
2021-11-07 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽怎么辦
勞動合同到期未續(xù)簽的，應當在到期后一個月內簽訂新的勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑畻l規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞
2021-11-20 15,340 -
勞動合同到期，未續(xù)簽怎么辦
有合同的繼續(xù)履行，合同到期的單位不續(xù)簽的你可以要求單位支付經濟補償金。單位沒有給你交保險違法，要求補繳。協商不成的可以申請勞動仲裁。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資
2022-02-17 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
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合同到期怎么續(xù)簽關于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內，以口頭或者書面的形式
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
