勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是否可以自己寫
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按實(shí)際情況，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不需要通過(guò)律師，可以自行寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書可以自己寫。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并根據(jù)申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)說(shuō)明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的姓名、住所、主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù)；仲裁請(qǐng)求和原因；證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不需要通過(guò)律師，可以自行寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的。也可以請(qǐng)律師代寫。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書可以手寫嗎?勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的前面內(nèi)容部分，可以手寫，也可以打印。勞動(dòng)者在最后面的簽名，必須是自己手寫，在名字上按上紅指印。單位的答辯書在最后面的“單位名稱”上必須加蓋紅公章。
2020.05.28 522 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是可以手寫的嗎？勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書可以手寫也可以打印，但是簽名必須手寫。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書只需書面形式，并載明雙方當(dāng)事人的詳細(xì)信息、仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源即可。
2020.11.20 289 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書誰(shuí)寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書可以由申請(qǐng)人自行書寫，也可以委托他人書寫，但是申請(qǐng)人必須在仲裁申請(qǐng)書上簽名，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，仲裁申請(qǐng)書必須載明雙方當(dāng)事人的姓名等必要信息。
2020.03.05 273
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書可以自己寫嗎
按實(shí)際情況，申請(qǐng)勞動(dòng)工傷仲裁申請(qǐng)書，不需要通過(guò)律師，可以自行寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本
2022-04-03 15,340 -
廣州勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書可以自己寫嗎
1】勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的前面內(nèi)容部分，可以手寫，也可以打印。 1、勞動(dòng)者在最后面的簽名，必須是自己手寫，在名字上按上紅指印。 2、單位的答辯書在最后面的“單位名稱”上必須加蓋紅公章。 【2】勞動(dòng)者和單位都
2022-07-28 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書是申請(qǐng)仲裁人自己寫嗎
按實(shí)際情況，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不需要通過(guò)律師，可以自行寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的。也可以請(qǐng)律師代寫。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人
2022-07-11 15,340 -
自己能不能寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
按實(shí)際情況，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不需要通過(guò)律師，可以自行寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
2022-10-11 15,340
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00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
