那個(gè)騙取工傷保險(xiǎn)待遇騙取工傷是如何的?。?/h1>
2022-07-31 05:59
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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工傷保險(xiǎn)的立法目的是保障因工作遭受事故傷害或者患的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分散單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，本身關(guān)乎社會(huì)公眾利益，具有強(qiáng)制性的屬性，因此用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，利人利己。
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騙取工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)予以處罰： 1、行為人騙取工傷保險(xiǎn)待遇，涉案金額數(shù)額較大的，構(gòu)成保險(xiǎn)詐騙罪，一般處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金； 2、犯罪數(shù)額巨大或情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金； 3、犯罪數(shù)額特別巨大或情節(jié)特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑，并處罰金或沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。
騙取工傷保險(xiǎn)待遇的處罰：進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙活動(dòng)，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰金； 數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金。
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騙取工傷保險(xiǎn)待遇該如何處罰騙取工傷保險(xiǎn)待遇的處罰：進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙活動(dòng)，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金。
2020.11.26 198 -
如何獲取工傷保險(xiǎn)待遇職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，用人單位為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，職工可享受工傷醫(yī)療待遇。用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定支付費(fèi)用。
2020.08.23 217 -
工傷保險(xiǎn)待遇如何領(lǐng)取？除了有喪失享受待遇條件、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定、拒絕治療的情形，其余情況下都能享有工傷保險(xiǎn)待遇的條件。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.02.13 436
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騙取工傷保險(xiǎn)待遇
騙取工傷保險(xiǎn)待遇的處罰： 一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下
2022-06-02 15,340 -
騙取工傷保險(xiǎn)待遇騙取工傷是怎么回事
依法處理。騙取工傷保險(xiǎn)待遇以及騙取工傷保險(xiǎn)基金支出，是以不正當(dāng)?shù)氖侄吻终脊ｋU(xiǎn)基金的行為，具有主觀惡意，必須依法嚴(yán)處。條例第六十條規(guī)定，“用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔
2022-06-17 15,340 -
騙取工傷保險(xiǎn)待遇的處罰
如果是工傷保險(xiǎn)待遇的情況下，具體看用人單位或者個(gè)人騙取工傷保險(xiǎn)待遇的具體數(shù)額，少則處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條用人單位、工傷職
2022-03-11 15,340 -
誰(shuí)知道那個(gè)職工騙取工傷待遇的問(wèn)題
工傷職工，需要由單位或工會(huì)組織、本人或近親屬向社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，才能享受工傷保險(xiǎn)待遇，是沒(méi)有辦法騙的，應(yīng)該從行政管理部門找原因。
2022-07-04 15,340
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工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17
