合同沒到期可以解除嗎？合同解除的條件
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合同期限屆滿后，即合同終止，一般不可以解除合同。合同的解除一般僅適用于違約場合。合同的終止雖然也適用于一方違約的情形，但主要是適用于非違約的情形，如合同因履行、雙方協(xié)商一致、抵銷、混同、到期等終止。
租房合同沒到期可以解除合同。但只有下列情況可以解除：1.雙方協(xié)商一致決定解除合同。2.雙方約定的解除情形出現(xiàn)。 3.因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。4.在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。
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合同解除解除條件簽訂合同后，雙方可以先通過協(xié)商的方式來解除。當(dāng)協(xié)商不成時，就需要依法來強(qiáng)制解除。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：１、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。２、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不
2021.01.10 215 -
可以解除合同的條件1、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同； 2、當(dāng)有：因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的、在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他
2021.03.15 238 -
租房合同沒到期可以解除合同嗎？租房合同沒到期可以解除合同，具體包括以下情況： 1、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。 2、不管當(dāng)事人有沒有約定合同解除的條件，只要有下列情形之一的，就可以解除合同：
2021.03.20 118
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合同沒到期可以解除合同嗎
合同未到期可以解除合同。當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。如果有法定解除情形，也可以解除合同，其它情況下解除的，需要承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時解除；通知
2023-01-01 15,340 -
合同沒到期可以解除合同嗎？
合同未履行可以解除。合同未履行之前，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解除合同，訂立解除合同協(xié)議。若雙方當(dāng)事人在合同中約定了解除條件的，在合同未履行之前解除條件成就的，解除權(quán)人可以解除合同；若出現(xiàn)了法律規(guī)定可以解除合
2022-06-05 15,340 -
沒到期的合同可以解除嗎
勞動合同沒到期公司就解除合同，屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一，應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支
2022-11-04 15,340 -
合同沒到期可以解除嗎
合同未到期解除合同只需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致解除即可。 《民法典》第五百六十二條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。 《民法典
2022-11-26 15,340
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單方面解除合同的條件當(dāng)出現(xiàn)下面幾種法律規(guī)定的事由時，合同當(dāng)事人可以單方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；比如在地震中毀損了買賣合同中規(guī)定特定標(biāo)的物，致使買賣合同無法實現(xiàn)，此時就可以單方面解除合同； 第二，在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)明確
1,333 2022.04.15 -
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合同解除的條件有哪些根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的條件有： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)雙方協(xié)商不成時，守約方可以通過訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違約責(zé)任，并
5,989 2022.04.15 -
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被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護(hù)的； 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15
